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很多时候，外国跨国企业对员工赔偿更加慷慨，毕竟外国企业在国外有工会存在，会尽最大努力保护职工利益，国内企业虽然也有工会组织，但相对于国外工会而言，是难以形容的，更多的是公司老板说了算，工会话语权并不高。

三星手机因为华为的巨大发展，已经被彻底击败，目前单机出货量在70-80万台左右，而他们的市场份额在1%左右徘徊，这样低的出货量，已经无法维持三星手机工厂的正常运转，时间越长，亏损也会越多，关闭工厂已经是难以逃避的事情。

三星厂家在国内时间已久，一旦关闭工厂，就涉及到自攻钉 裁员遣散问题，也就会涉及到职工补偿问题，三星对于职工的补偿还是十分慷慨的。工厂员工补偿高达N+5。

N+5补偿方案是较为优厚的，相当于职工可以获得一笔较为丰厚的补偿金，如果职工工作20年，可以获得25个月工资，这个工资是职工扣除五险一金前的工资。