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对于近期网络上沸沸扬扬的网易暴力裁员事件，网易给出了最新回应：“反思事件的沟通和处理过程，存在简单粗暴、不近人情等不妥行为。这次事件是对我们的一次警醒，网易将重新审视自己”。从网易的回应来看，有些避重就轻，为自己开脱的意思，但总体还算可以，有解决问题的态度。比起前几年中兴裁员事件有温度了许多，这也许是些进步吧。

据被裁员工发帖内容来看，该员工遭遇了逼迫、算计、监视、陷害、威胁等行为，甚至被保安赶出公司。该员工表示：“与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇”。网易并没有就这些大家质疑的内容具体回应，但同时也公开进行了道歉：”对不起，我们做错了”。这也算间接地承认了该员工所控诉得内容基本是真实得。

公司裁员本身是一件正常的事情，劳动法也没有规定企业一定不能裁员，只要裁员理由得当，裁员补偿符合劳动法的要求，完全可以在双方都满意的情况下愉快的分手，而不至于闹得满城风雨。纵观之前一些裁员事件来看，基本上都是由于涉事公司的劳动补偿不合理而造成的。一些公司为了逃避补偿，确实会使用一些下三滥的手段，逼迫员工主动辞职从而不用进行赔偿。在这种情况下，其实大多数的劳动者基本就被迫妥协了，只有少部分人会进行抗争。对于公司来说，少赔偿一点是一点，实在闹大了，大不了再赔偿而已。

本次网易裁员事件还是触痛了大多数人的神经，作为一个互联网大型企业，曾经的互联网大佬，竟然也采用这种卑鄙下流的手法对待一个身患绝症的员工，确实是骇人听闻，直接击穿了大家认知的底线。一个员工竟然不如丁磊的一头猪值钱。这个世界发生了什么？，企业怎可如此冰冷，管理人员怎能如此淡漠！。

企业都标榜“以人为本”，张口闭口“人文关怀”，是在嘲笑大众的无知吗？。商业的发展，使得社会物质财富极大的丰富，但精神文化却又极度的匮乏。那些企业和老板在享受了改革的红利之后，变得麻木不仁，在他们眼里，普通人真的是不如一头猪，可任由他们践踏、压榨，最后像草芥一般被丢弃。

普通劳动者，在和企业的劳动关系中，天然的处于弱势。正如该员工所陈述的：“我知道接下来很长一段时间里，我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。人在，塔在”。其实上也确实是这样，公司的HR等团队是武装到牙齿的虎狼之师。当它们张开血盆大嘴的时候，向老虎一样凶猛，向恶狼一般无情，而员工大多只能是被捕杀的羔羊。

当社会上这种不和谐事件越来越多的时候，也就说明我们几千年所倡导的礼乐文明出现了裂缝。这确实需要引起全社会的共同反思。

最后祝愿我们的社会更加和谐，多一些有温度，有正能量的事件发生，少一些像网易裁员这样的噪音。