银行正式员工一年的收入大概是多少钱？
作者： 昆明财税服务平台
银行的正式员工，平均工资很高，但实际中位数工资并不怎么样。
前段时间网络上流传着这样一句话。
银行是金融王国的围城，外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界。
银行员工平均工资银行2019年的平均工资出炉。
浙商银行以57万高居榜首。
而工农中建交五大国有制银行，平均薪资都排名靠后。
但即便最后一名的常熟银行，平均薪酬也有22万多一年。
如果光看平均工资，那么银行的收入是绝大多数人所羡慕的。
但实际情况，并没有大家想象的那么乐观。
银行高层的收入极高，底层员工的收入相对比较低，薪资都是被平均的。
接下来我们简单看看传统四大行员工的薪资待遇。
中国银行中国银行的薪资是最透明化的。
整体薪资待遇信息如下：
工资及奖金
本科、硕士、博士见习期月薪分别为：4000元、5000元、6000元。
转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
法定福利
五险一金，医疗、养老、事业、工伤、生育保险，住房公积金。
现金福利
租房补贴：1800元×12月=21600元
交通费：750元×12月=9000元
餐费1：450元×12月=5400元
餐费2：400元×12月=4800元
防暑降温费：1200元×4月＝4800元
节日费：1200元×7月＝8400元。
其他福利
通讯费：200元×12月=2400元
企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。
当然这个只是一个基础列表，根据员工的职级，对应的薪资福利是不一样的，不同城市也是有很大差别的。
在薪酬福利方面，农行员工，转正前与转正后差距十分明显。
相关资料显示，转正前农行的基本工资在2000-3000元/月浮动，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+过节费。
转正员工平均月薪为6500元/月，房补1500元/月左右。
当然，不同城市待遇也会有很大的差别。
虽然从业务规模和业界地位上看，工行在四大行中处于第一，但其员工的整体待遇水平却有些拖后提。
工行员工的待遇水平在四大行中相对偏低，曾一度被认为是银行中收入最低的银行之一。
新入职员工平均待遇在4000-5000，福利也非常普通。
近年来，工行有工资改革的苗头。
改革后，部分柜员年薪达到了8万，薪酬提升幅度颇为可观。
近些年建设银行处于高速发展期，员工收入的水涨船高。
不过同样在建行，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。
地级市建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元。
例如在深圳，月薪在7000-8000元，好的支行则超过10000元。
建行系统内不同支行之间待遇差别还是比较大的。
按平均算，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
建行福利一般，该有的都会有，但没有什么特别之处。
薪资基本由入行年限决定的，每年加薪次数比较稳定，基本是一年一次。
了解完四大行基层员工的工资后，大家是不是发现，银行并没有数据显示的那样高薪。
其实任何行业都是管理层的收入较高，平均了整个行业的收入。
但总体来说，银行的工作相对稳定，福利待遇也不错，仍然是许多人向往的职业。
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