在一家公司三年，每年个人业绩销售额都是过百万排第一，月薪还是六千，该不该换平台？
时间：2021-12-30 23:24 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
朋友们好！按劳取酬的原则已经深入人心！标题中的问题，发展遇到了瓶颈，想要跳槽，客观讲：需要从至少考虑三个方面的因素！
第一需要考虑的因素是，个人的销售业绩与产品，市场之间的关系！
如果该产品是一种非常畅销的产品，市场广阔，很显然，人为的因素占的比重就比较小！不建议换！反过来说，如果该产品主要靠营销推广，才能开发市场，打开销路，说明个人工作能力强，是金子到哪儿都能发光！
第二要考虑的因素，同事，同行的工作能力问题！
如果同事并没有尽力工作，或其他原因，造成的效率低下，这说明，尽管你目前销售业绩良好，但是其他人发力的话，很可能与你持平甚至超过，如果尽管个人业绩，在公司较好，但是在同行业中，却不突出，尽量不要冒险换平台！反之亦然！
第3个需要认真考虑的因素，产品的生命周期！
每一种产品，都有从研制推广，到销售高峰，到逐渐衰落的周期过程！如果处在研制推广或者销售高峰期，市场良好可以考虑换平台，如果已经处在产品的生命周期末端，不建议换平台！
其他因素！
例如同类平台竞争对手的情况，不同平台的产品销售策略和方式，综合资源，年龄家庭因素等等！
综合分析：如果个人确实优秀，在平台遇到了平静，换一个平台也许会有大的发展，毕竟人都要突破自己，学习新的知识，不断的成长，追求一个更好的收入！但换工作跳槽，对个人的成长有重大的影响，因此一定要多方分析，审慎决定！
同时如果决定跳槽换平台，不妨采取，骑驴找驴的策略，这样比较稳妥！
友情提示：如果决定跳槽，进一步发展，一定要做好与工作的衔接，提前向单位说明，所为“善始者众，善终则寡”，因此站好最后一班岗，努力到最后一分钟，是非常重要的！
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