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国家并没有推动教师延迟退休。延迟退休的由来可能是这么一回事

相应的延迟退休政策只是中组部2015年发布了一个文件，明确副高级职称以上的女性专业技术人员，退休年龄延迟到60岁。不过仍然可以根据自己意愿申请，选择55岁退休。

另外，国家从2018年开始推动银龄讲学计划。这个主要是号召已经退休的讲学教师、退休校长、教研员、特级教师、高级教师到农村义务学校去讲学。限额只有1万名，这些人群可以一边领着退休金，还可以领取国家发放的讲学经费。

很难，但是有这种可能。2014年10月国家实施养老保险制度改革以后，我们国家的养老保险待遇就开始了机关事业单位和企业退休人员的计算方式并轨。

相应的计算方式是以多缴多得、长缴多得为主。缴费年限越长，退休待遇越高，因此如果延迟退休5年，肯定会领取的养老金待遇更高。四川省理顺退休中人的待遇后，不少中人反应晚退休一年比同条件退休的人员养老金低了上千元。可能有些夸张，但是每晚退休一年多领几百元是没有问题的。

为什么会相差这么大？主要原因还是我们的养老金构成因素。基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，社会平均工资是年年提升的，而且速度高达7~10%。

个人账户养老金和职业年金跟本人的缴费钱数和积累钱数相挂钩，退休的越晚积累的越多。

我们退休之后，现在国家实施机关事业单位退休人员与企业退休人员一种养老金调整方式，这也是推动双轨制并轨的一项举措。基本的原则还是调节社会收入分配差距，养老金越高的群体增加的比例越低。

因此，退休后和没有退休的养老待遇区别就开始拉开了。

假设机关事业单位退休人员原先的工资是100%的社会平均工资。

工龄40年的话，基础养老金就是40%的退休上年度社会平均工资。

假设按照四川省的过渡性系数1.4%计算，2019年退休过渡性养老金计算35年，结果等于49%的退休上年的社会平均工资。

个人账户养老金和职业年金，是每年缴纳养老金个人账户的8%和12%（本人4%，用人单位8%），合计每月缴纳本人工资的20%。假设社会平均工资不变，5年缴费年限，我们累计能够缴纳1200%的本人工资，也就是社会平均工资。如果按照60岁计算，养老金个人账户和职业年金记账月数都是139个月。这样也就可以领取8.6%的社会平均工资。

这样合计加起来，大约是97.6%的社会平均工资。如果我们的工龄再长一点，比如41年或者42年，肯定能够领取到100%的社会平均工资了。

上述待遇只是理想状态下的一种养老金待遇。而实际上我们有些补贴不计入缴费基数，再加上机关事业单位高级职称人员的待遇普遍较高会超过社会平均工资不少，因此，可比性就差了一些。

另外，大家每月到手的工资并不能够拿到100%的应发工资，因为需要扣缴养老、医疗、失业、公积金、职业年金、公务员医保等个人部分还要缴纳个人所得税。到手工资一般也就在75%到80%左右。

所以，综合各方面比较的话，实施养老保险制度改革以后，我们确实有可能退休拿到100%的原工资待遇。