灵活就业人员自己缴社保50岁后就业困难，再缴负担重，建议缴满15可退休，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
灵活就业困难人员缴纳社保确实很困难
我们国家有一部分灵活就业人员，他们通过打零工，或者没有其他固定收入的方式获取劳动收入。
年纪大了，相应的劳动能力减弱，获取收入的能力也降低。
如果缴纳社保相应的负担很重。比如青岛市2018年养老和医疗保险缴费最低档次都是980元每月。而很多4050人员，每月也就挣两三千元。相当于拿出30%到50%的收入去缴纳社保，当然负担重。正常我们在企业工作的话，个人承担的社保部分只有10%左右。
缴费15年就退休，可能会养老金很低可是我们的养老金计算是多缴多得、长缴多得，灵活就业人员90%以上的人都按照60%的最低缴费基数缴费，这样缴费15年退休待遇非常低。按照现行的养老金计算公式，我们退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
缴费15年最低基数，退休基础养老金等于12%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果我们个人账户有2万元，50岁退休个人账户计发月数是195个月，也就每月能够领取100元的个人账户养老金。
两项待遇加起来也就六七百元。
但是，这还仅仅是现行50岁退休的政策，如果提前退休，养老金会更低。
提前退休的好处如果允许就业困难人员到达退休年龄后就退休，养老金的计算办法肯定会改革。毕竟，增加了养老金的领取时间，减少了缴纳时间，养老金的收支压力问题也会加大。
很多人员希望提前退休，主要是看到我们国家年年增加养老金。提前退休后每年增加的养老金比继续缴费更划算。从2005年到2015年，国家养老金的增长速度保持在10%以上，不过仍然坚持的是对低收入群体的照顾，因此很多低收入人员的养老金增长速度更快。比如2018年，全国平均养老金增长速度5%的情况下，养老金1000元左右的退休人员调整后的养老金增加比例一般在8~10%，大约80~100元。
我们说实话，缴费15年，然后再按照最低缴费基数继续交费一年，也仅仅能够增加养老金50~80元。
这样明显就早退休很合算，这样不利于社会公平的发展。
尤其是4050人员退休，实际上不仅可以拿一份养老金，有机会的话还可以继续工作挣工资。虽然工资有点低，但也是生活的保障。因此，很多人就希望提前退休。
实际上真能实现这样的政策，预计我们的退休金会越来越低，而且增长养老金的动力也会越来越弱。
如何解决灵活就业人员困难的实际难题灵活就业困难人员其实面临的最大问题就是就业和社保问题。
不少地方都已经开始实施灵活就业人员社保补贴政策。对于灵活就业人员，可以享受3~5年的灵活就业人员社保补贴，通过向当地的劳动保障部门申请就可以。
我们还可以申请一次性创业补贴，包含岗位开发补贴等促进就业的创业好政策。
用人单位吸纳就业困难人员，也有相应的社保补贴和岗位补贴。这也有利于就业困难人员顺利实现就业。
除此之外，各地还陆续开发了一大批公益性岗位，主要针对就业困难人员予以保障。
所以，就目前的倾向来看，国家采取的实际措施是严把退休年龄关，保证大家都在一定的水平线上能够享受退休待遇。
