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暖心人社说：养老保险和医疗保险是人们老年之后最重要的保障，有条件一定要参加。

确实有一些灵活就业人员在参加保险的时候，由于近年来社保缴费基数不断提升，参保缴费负担越来越重，产生了一种不想交医疗保险的打算。这种想法确实也很正常，但是一般还是建议坚持一下，坚持到缴纳满医疗保险的退休年限。

企业在职职工是国家要求必须缴纳社保的。医疗保险是通过个人承担缴费基数的2%，用人单位承担当地要求规定比例，一般是6%~10%。

如果是灵活就业人员，可以通过自己承担医疗保险费的方式，自己选择缴费基数参保。

基本医疗保险存在一个问题，那就是60%基数缴费和300%基数缴费住院报销的比例相差无几。所以，灵活就业人员在参保缴费的时候就会选择最低缴费基数。不过有些地区，为了照顾这一心理，灵活就业人员的医疗保险缴费基数人社部门统一规定。南京市2019年的灵活就业人员基本医疗保险缴费是340元每月，另外还有每月10元的大病医疗救助费。

医疗保险退休，是需要到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限才可以。可是医疗保险缴费的国家规定年限，按照社会保险法实施细则的规定，要按照各地规定执行。上海市和广州市是15年，杭州市是20年，北京、天津、青岛、南京是女同志20年、男同志25年，重庆、南昌、廊坊是女同志25年、男同志30年。

总体来看，医疗保险的缴费年限要比养老保险要多。

如果我们到达法定退休年龄，医疗保险缴费不足国家规定年限，一般需要一次性补齐剩余年限或者继续缴费至相应年限。其实，这时候无论如何选择都不会划算。

像一次性补齐，青岛市要要求按照社平缴费基数的100%为基数补齐剩余月份；继续缴费，每年的缴费基数实际上都是越来越高的。都不如趁早交费，满足相应年限有保障。而且补缴期间的医疗保险费，并不能让我们补受医疗保险待遇。

最优选择：趁年轻，将医疗保险的缴费年限逐年缴纳至最低缴费年限。既能够保障医疗保险享受的时间最长，又能够不需要补缴浪费钱。

如果退休前，医疗保险缴费年限足了，可以停保参加城乡居民医疗保险作为衔接。也可以根据身体的实际情况继续缴费。当然，如果是在企业工作参保，就不需要担心了。职工本人只承担缴费基数的2%，这一部分钱会全部进入医保个人账户，个人肯定不亏。

实际上很多人觉得每月缴纳三四百元的医疗保险费，自己也不住院得病这不就是亏了吗？可是人总会得病的，基本医疗保险待遇是包括很多保障内容，并不仅仅是住院保障。

第一，门诊报销待遇。很多人可能只了解门诊大病，现在很多地区已经推行普通门诊报销制度。北京市在二三级医院看病的门诊起付线是550元，报销比例50%，最高限额10万元。

第二，住院报销待遇。一般还没有办理退休报销比例略低一些，退休后的保险比例会更高。青岛市在一二三级医院的住院报销比例分别是90%，88%和86%；退休后的住院报销比例提高到了95%，94%和93%。如果住院花费在4万元以上，退休前和退休后报销比例分别是95%和97%。

第三，大病医保待遇。当我们住院花费超过一定的程度或者是一些国家的乙类用药，可以享受大病医保待遇，能够有效降低得大病的负担。

第四，医保救助待遇。当我们住院花费超过一定程度，尤其是超过基本医疗保险和大病医疗保险的保障线，还有一些花费较高的特药特材，都可以享受国家医保局的医保救助待遇。

职工基本医疗保险要比城乡居民医疗保险待遇高的多，参加以后能够有效避免因病致贫、因病返贫的现象。职工基本医疗保险，实际上也是一种非常公平的待遇，只要纳入了，各种报销和保障都能得到有效均等化的对待，只要有条件就应当参加。