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职称和任职是分开的。

虽然最初职称指的是“职务名称”，但是随着经济社会的发展，职称越来越多的用来形容一个人的专业水平和工作能力。

我们国家的职业资格证书包括技能人员职业资格证书和专业技术人员职业资格证书。每一类资格证书又分为准入类和水平评价类两大类。教师资格证书是属于准入类资格证书，中级职称指的就是水平评价类。

教师的职称现在分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。分别对应着正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称和员级。

现在的职称证书实际上叫做“专业技术人员任职资格证书”，如果你具有职称，只能说明你有任职资格而已。如果你没有被聘上相应的岗位，光有一个职称证书也是白搭的。

现在多数地区的机关事业单位尤其是教师职业，职称证书尤其是高级职称证书，多数采取的是评聘相结合的方式。评上了就能聘用，但是每年的岗位是有数量限制的。

有人可能觉得以岗位定工资会造成资源浪费，但是国家对于一个地区的教师职业设置的岗位是有要求的。为了满足当地的教育需要，没有必要设置太多的高级岗位。就像一个单位需要一个清洁工，但是清洁工具有的学历和职称是不必要的，单位只会为这个清洁工岗位支付相应的工资待遇。不可能因为你是博士，就会享受到用人单位技术开发岗位的工资待遇。

所以，光有职称是没用的，最终兑现工资还是要看岗位。