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女性仅缴纳社保三年就50岁了，可不可以一次性补齐社保，然后领养老金呢？

很多人都有这样的情况，年轻的时候没有考虑全面，年纪大了才发现一些老人领取了养老金待遇，非常划算。尤其是看看周围的一些老人，过去只缴纳了几万元的养老保险费，现在每月都能拿到三四千元。这样划算的事情，自然激发了人们参保的热情。可是很多人行动的有些晚了，到退休年龄前仅交了几年养老保险，这种情况应该怎么办呢？

说实话，这种是不可以补缴的。2016年人社部公布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，通知中非常明确的提到对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。也就是说，如果过去的时间我们一直在自己干个体工商户或者灵活就业，这种情况下不允许补缴。

有人说这样做是不是太苛刻？但实际上，这种做法保障了我们养老保险基金的安全，保障了参保缴费人员的公平性，减轻了国家财政补贴的压力。如果大家都可以到退休年龄前一次性补齐，实际上很多人就都不愿意参加社保了，毕竟人都有去世的风险。如果允许补缴，社保的压力会越来越大，而且会增加很多退休人员。前面所说缴纳一两万，退休每月两三千，去世以后还会有丧葬费和抚恤金等待遇。这些钱从哪里来？主要来自于年轻人缴纳的社保费和国家补贴的费用。毕竟缴纳的社保费和国家补贴也是有限度的，如果收不抵支自然会降低退休人员的待遇了，这对正常缴费人员是不公平的。

不过，有的情形也可以补缴社会保险费。这种情况主要是企业欠费可以补缴。因为前面所说的只是个体工商户和灵活就业人员，并没有说企业欠费。按照《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，用人单位有代扣代缴社会保险费的权利和义务。《劳动法》也明确规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险。所以，如果是因企业违法导致劳动者利益受到损失，国家允许补缴。但是，如果无法补缴的，劳动者可以通过司法途径维护自己的权益。

（一）继续缴费。按照退休条件的规定，养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄可以领取基本养老金。如果到达法定退休年龄养老保险累计缴费不满15年的，只能延迟退休继续缴费。

如果到50岁，仅仅缴纳养老保险满三年，需要延迟12年才可以退休，退休年龄是62岁了。这样是不是不划算呢？

倒也不是，其实主要是个人感觉上要吃亏，毕竟人家50岁就可以领取养老金。女同志的人均预期寿命已经超过了78岁，62岁退休还有16年的养老金可以领取，也是不会吃亏的。但是，毕竟有意外风险无法避免。

（二）60个月的规定。不过，如果是2011年7月1日《社会保险法》实施以前已经参保缴费过并建立了个人账户的参保人员，按照《社会保险法》实施细则规定，在继续缴费60个月以后，如果仍然达不到15年的，可以一次性补齐15年然后退休。这是针对《社会保险法》实施以前补缴政策的一种过渡，毕竟是随着时间的推移，这样的退休人员会越来越少。这种情况要比62岁退休要划算，可是并不是人人都满足这样条件。

（三）最后一种兜底方案。社会保险法中规定，也可以转为新农村养老保险和城镇居民养老保险，不过这两种保险2014年合并为了城乡居民养老保险。城乡居民养老保险有一次性补缴的政策。在距离规定领取待遇的年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累积缴费不得超过15年。也就是说可以允许一次性补齐。不过，对于女性城乡居民养老保险的最大问题是60岁退休。60岁和延迟退休至62岁差别很大吗？不大。

职工养老保险的待遇比城乡居民养老保险待遇要高，而且会年年增加养老金待遇，保值增值能力要比城乡居民养老保险好太多。尤其是长寿的情况下，国家一般对70岁以上的老人有额外的养老进行些照顾。

所以，一般建议大家参保以前，就要提前了解好有关政策，一旦到达退休年龄缴费不足15年的，那就太亏了。