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春节期间不发工资是违法的行为，不过具体违法行为要具体问题具体分析。

我们国家规定了11个法定节假日，分别是春节三天、国庆节三天、五一一天、清明一天、端午一天、中秋一天、元旦一天。

这11个法定节假日是属于不用工作也应当支付工资待遇的特殊情况。按照《劳动法》规定法定节假日用人单位应当支付工资，用人单位不得因法定节假日而扣减工资。

但是春节的另外4天，都是调节的休息日。休息日安排加班的，应当予以调休。如果不能安排调休的，应当支付200%的加班费。

我们在计算标准工时的时候，月标准基薪天数是21.75天，是按照（365天减104天）除以12计算出来的，包含了11个法定节假日的计薪天数。

因此，1月份过年的时候，职工只要按照正常工作日上班，用人单位都应当按照月标准工资发放工资待遇。