昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

当然是不合理的。《社会保险法》明确规定，企业应当在与劳动者建立劳动关系30日内，为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保，很明显是违法行为。

这种违法行为又分为两种情况，一种是将前三个月的社会保险费补缴，一种是从第四个月开始正式缴纳。

第1种情况，对于职工来讲，感受要好一些，毕竟社会保险费已经补缴了。不过，我们补缴的社会保险费，尤其是医疗保险，一般还是需要从正式缴纳之日起开始享受医保待遇。如果是生育保险的话，可能需要连续缴费6~12个月才能享受生育报销和生育津贴待遇。总之，补缴是有一定不利的。

第2种情况，对于职工来讲虽然很不合理，可是很多人为了一份稳定的工作也就忍下来了。这样的企业很聪明，因为劳动监察的维权有效期是两年。如果劳动者在用人单位工作满两年的话，再维权劳动监察部门是不予受理。所以，就增加了维权的难度。

一般像入职满三个月，再统一办理社保的情况，职工往往知道是违法行为也很少维权，多数人是忍气吞声了。毕竟劳动维权以后职工在单位往往会工作不顺。

不过需要告诉大家的是，如果用人单位没有给职工缴纳社保，职工可以申请解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这是依据《劳动合同法》第38条和46条规定执行的。