你作为一个部门领导，发现部门下属特别爱出风头，你会如何做？放之任之？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
再次感谢！
蜗牛君观点如下：
① 有欲望敢行动的员工是人才
每个管理者手中都会经常遇到这样的人，他们的当官欲望很强，行动也很果敢，但常常被认为是缺点而不得志。如果此人敢于做事，高调一点又何妨？
② 想当官却不干实事的员工是庸才
也有一类人很有官欲，但却非常官僚化。他们不能拥有权利，因为这个人的品性有问题。所以把权力交给这一些人，反而会有问题。
对于第一类人
可以偶尔给予引导，但万不可打消他的欲望。如果他不高调就做不成事，那就让他高调好了。
对于第二类人
必须打回原形，让其脚踏实地的干好最基本的工作。如果这点都做不到，建议解雇。
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