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这个问题应该迷茫了不少职场人士，特别是对那些有想法用心的人来说，有可能意识造成工作的困局，关于这条原则是什么样子的，度在哪里？蜗牛君深有体会，直接亮明三种观点，一定可以为你的工作解惑。

这类原则和底线不简单是与工作有关，应该是和社会生活有关。比如说利益底线，道德底线，法律底线，尊严底线，这些都应该成为一个人坚守的底线。如果不坚守这种底线，或许暂时能够获得利益，但长远来讲必将遭殃。

个人都有个性，这是与生俱来的，但是企业也有自己的个性，这个个性叫做公共属性，如果没有这一项约束和规则，整个团队就会出现乱局，整个企业运转就会出现问题，所以个性不可以顶撞企业的属性。除非公司的属性特别的变态，如严重违背法律，违背人性，具体个人的底线吗？那可以调整一点。比如说公司要求加班，公司要求不可以在办公室吃饭，要求不可以穿短裙等等。

这一点应该是特别想说的一些内容。这类底线，这是个人的价值观，本身不违背法律，可能对道德的处境也比较浅。还是要一大局为主，包括现实压力。如领导让你做眼线，请问要不要做呢？是不愿意做的，但是这样工作可以变通的处理。如可以答应领导，我会积极反映客观的问题，但是不针对任何人。

这还算是一个文明的时代，企业大部分也不敢陡然违法。但是对于一些个性化极强的员工，宁为玉碎不为瓦全的这种价值观，对工作来说非常的不利，应该将自己的性格打磨一下，做到内方外圆，方可立于不败之地。