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这种情况只能吸取教训，因为这样做本身就是不对的，争取公司的原谅。

平时啊，工作开个小差，偶尔呢，耍一些小机灵，这些都是可以的理解的，也不会太过分。可是如果你领着公司的工资，却做着与工作无关的事情，那么这种情况下，你想想事情严重吗？

这已经不单单是领导生气不生气的问题，而是利用公司职务之便，做自己的私事，这就不符合一个最基本的职业操守。

假如你把钱给了对方，让对方帮你做事，回头对方没有帮你做事。而且呢，还利用你给他的机会去做自己的事，那么你来说说，换位思考，你会不会接受不了。

一般呢，很多公司都是需要加班的，有很多工作做不完。而你呢，却有时间做兼职。那么，这份工作对你的意义有多大，你要考虑一下。

如果你上班时间，坚持做自媒体，要么就是你现在的工作对于你来讲，不是最适合的，要么呢，就是你自己确确实实没有找到，工作对于你来讲的真正意义。

一般来说，升职加薪是最普遍的现象。如果你这种做的话，岂不是得不偿失，丢了西瓜捡芝麻，影响升迁啊。

如果真的是自媒体的收入更诱人，比你现在的工作更有发展的话，你莫不如辞职，还不用听人家的批评。还可以，自由支配自己的时间，不用看人脸色，岂不是更好？

这是最关键的问题，即使这件事，领导呢睁一只眼闭一只眼过去了，那么在领导心目当中，这个印象恐怕是短时间内无法消除的。

今后领导会不会给你穿小鞋，会不会故意找茬，这些都有可能发生。如果你的领导深明大义，能够把这件事情看得很白，对这件事情也既往不咎，那是好事。如果碰到一个刻薄不讲理的领导，那你以后的日子不好过。

经验之谈

因此啊，建议你做好两手准备，因为你犯了职场大忌，随时有可能被公司清理的可能。

在思考了以上3点以后，对于类似的事情，在公司尽可能少做或者是不做。

对领导的任何处理，这个时候都应该欣然接受。不要去抱怨，也不要懊恼。事情已经发生了，想想办法。争取在公司啊，以后多一些“立功表现”，扭转领导对你的印象。

针对以上，建议事后做如下工作。

• 写一封书面检查，承认自己的错误。
• 关掉所有的兼职入口，表达自己真心想要改正的这个决心。
• 比以往工作状态更积极，起码要度过这个危险期，嘿嘿，懂了吧。

当我们没有绝对实力，可以说不的时候，适当的低头是对的，这是韬光养晦、以退为进，养精蓄锐。

我反而建议，如果你有这个兼职能力的话，自己出来创业，岂不是两全其美？

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