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对付这种女领导就有一种方法非常管用，那就是以其人之道还治其人之身。

女领导和男领导不太一样，你不能够用最直接的道理跟她们进行讲理。

因为她们喜欢用自己的方式去思考，也喜欢下属们用自己喜欢的方式做事。

因此做这样领导的下属，要非常非常的小心，有一点错误都有可能被她们批一顿，哪怕是做的非常好，但是没有按照她们想的方式去做，他们也会不高兴。

因此对付她们有一种方法

你也摆臭架子，但是呢，你摆臭架子绝不是针对她，让她从你身上看到她自己。

她是事精呢，你也是事精，但是呢，这种事精不是跟她直接对着来，而是在工作当中你处处请教，这总没错吧？大事小事都请教她，她想针对你都没办法，难道请教她，想把工作做得更好也有错吗？

那你也别惯着她，工作场合当然不能发脾气，你可以在中午啊，也可以在活动当中啊，假装跟同事们脾气很大呀。

她布置工作不是没有调理吗？那你们就假装什么都不会做，在那里发呆发懵。

以上只是以毒攻毒的方法，只是针对她个人而言，但是你要有一个备选方案，这个备选方案就是要把事情做好。毕竟在职场上一切以结果为导向，让她看到自己的问题。同时呢，你又有把自己问题解决的能力，这样领导想说你，她也没有理由。

最怕呀，就是我们长期的奴性思维，领导至上的观念，占据了我们头脑。

我们不敢于真正的面对这样的事情，最终变得逆来顺受，这种情况下，恐怕呀，最终啊，你会成为领导一枚棋子。成为一个摆设，想要换掉你，那都是随时的事情。

所以啊，还是做人的起码的人格。敢于面对这种事情，见到领导就害怕，那就完了。