哺乳期同意岗位调整，还能维权吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对这个问题，我们可以从以下几个方面来分析。
首先，关于调岗，已经属于劳动合同条款变更的范畴了，那么就可以基于一个大的前提，那就是双方协商一致解除劳动合同。
问题中提到，哺乳期您已经通意调岗了，那么基本上可以认定这属于双方协商一致的结果，这样看起来，是没有办法维权的！
但如果在多想一步，是不是真的就没办法维权了呢？
其实所谓双方协商一致，还有一个前提，那就是双方在平等、自愿的前提下协商一致。
如果说，在书面材料上已经显示协商一致的情况下，如何要维权，那么就需要有证据证明是通过威胁、强迫、或是本人不知情的状态下同意的，如果能证明，那么这种变更就可视为无效。
但通过实际案例上来看，有能力证明这种情形的少之又少，几乎不可能！
所以，综上所述，在您已经同意哺乳期调岗的前提下，基本上是不能就这个事情去维权了。
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