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我们都知道，劳动合同是必须要给员工一份，而且要让员工签收。而之前很多公司连劳动合同都不愿意签，但因为不签劳动合同的惩罚太重。所以公司怕了，还是会去签订劳动合同，但这些公司就想出一个馊主意，就是签完后不给员工，还让员工在合同签收表上签字，这样导致员工还是非常被动。

一、条款规定，没有给员工劳动合同的，责令改正，对员工造成损害的，承担赔偿责任。很明显这个对企业不痛不痒，被投诉了，公司大不了就改咯，至于对员工造成损害，员工根本没办法证明。

二、况且很多公司还让员工签了劳动合同签收表，到时候公司完全可以耍赖说，劳动合同有给员工一份呀，只是员工自己弄丢了而已。因为有签收表，员工有苦说不出。

从上面描述的，我们也知道肯定是不可能的啦。因为你去仲裁的时候，公司是可以将你签过的劳动合同拿出来的。如果说公司有责任，那就是没把劳动合同给你一份。而且公司也会有千万种理由来推脱，比如工作失误等等。所以目前对于公司不把签好的劳动合同给员工一份，员工是比较麻烦且没有办法的。

那么员工可以怎么做？那就是在自己千万合同后拍照留存，这是唯一的办法。

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