上班族自愿超时加班的协议是否有效？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首先，自愿超时加班的协议违背了相关法律规定，所以肯定是无效的。
而且，现在也没有哪家公司傻到和员工签订自愿超时加班的协议，这是给自己找麻烦的行为。
你看看那些996的大公司，为什么能够明目张胆的的鼓励加班？并非签订了这个什么协议，而是采用以下的方法进行。
一、公司制度上规定，加班必须要经过公司批准后才为有效。这样就杜绝了员工私自混加班费的情形，避免了公司被员工抓住超时加班的把柄。并且可以光明正大的说，员工自己来加班只自愿的，不关公司的事情，公司可没有批准你们来加班。
二、取消加班时间的打卡，也就是说员工在加班时间根本是打不上卡的。
三、背地里却统计员工自愿来加班的时间长短，作为绩效考核奖金的评判依据之一。
四、不自愿来加班的员工，基本上与升职加薪无缘。
这就是著名的“奋斗者与劳动者抉择”。如果选择了做奋斗者，那就义务加班，努力工作，不要贪图安逸，公司在升职加薪的时候优先考虑这部分人。如果选择了做劳动者，那么可以不用加班，也可以享受安逸的生活，但每天只要把公司安排的工作做完、做好即可，但是别想晋升，也别想加工资，一辈子就这样。
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