被单位解除合同后打官师赢了用人单位接受回工作该得到如何赔偿呢？
作者： 昆明财税服务平台
看到这个提问，我想应该是和公司劳动仲裁时候，写错了请求，所以才会造成用人单位接受回去工作，在这种情况下，肯定是没有赔偿的。如果在你回去工作后，应该很快就会有机会拿到赔偿了。我们逐步来分析。
被单位解除劳动合同后，我们申请劳动仲裁应该怎们要求？一、大部分员工会选择要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
公司单方面解除劳动合同后，很大概率属于违法解除劳动合同，因此公司要支付违法解除的赔偿金。少部分情况，公司证据充足，分为需要支付经济补偿金或什么都不需要支付两种。经济补偿金就是每工作满一年要支付1个月工资作为经济补偿金给员工，不足半年按照0.5个月，半年以上按1个月。而违法解除劳动合同的赔偿金，则是经济补偿金的2倍。
二、少部分员工会选择要求公司继续履行劳动合同。
比如因为出去后不太好找工作，产假期间，病假或工伤假期间，需要享受相关社保待遇的，这个时候解决劳动合同会比较麻烦，因为员工会要求公司继续履行劳动合同，直至相应的情况结束为止。很明显您也是属于这种情况。
你申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，用人单位也接受你回去上班，说明用人单位属于违法解除。那这个时候我们该怎么办？用人单位也接受了，说明劳动仲裁的观点也是用人单位违法解除，所以你才能胜诉。但因为你没有要求支付赔偿金，所以劳动仲裁只能裁决用人单位继续履行劳动合同，因此也就要你回去工作。
这个时候，我们只能按裁决结果正常出勤上班。但这个时候回去上班，公司肯定不会那么就算了，会暗地使坏，因此我们一定要注意不要有一些明显的违反规章制度的行为给公司抓到，因为如果公司后面取证完成后，还是会辞退你的。所以一定要注意。这个时候只能等时间，等公司受不了再次辞退你，或是有其他可能被迫解除劳动合同的条件之后，才有机会再拿到补偿金或赔偿金。
总的来说，现在你要做的就是好好回去出勤上班，并一定要注意，千万不要违反公司的规章制度，不要给公司取得有效证据。至于赔偿金，急不得，慢慢来！等机会！
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