公司无视劳动法，每天加班不给加班费，辞职还扣一月工资，该咋办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
看到这个现象，每天加班不给加班费的公司其实很多的！
不按规定辞职需要提前走人，也就是急辞工，公司扣钱的，也很多！
但如果是正常辞职，还扣一个月工资的，的确少见！比较奇葩！
但有时候就是这么无奈的碰到了这样的情况，我们应该怎么办？
先列一下关键条件一、已经提交了辞职单给公司了，也就是说因个人提出离职而解除劳动关系是成立的。
二、日常加班，公司都没有给加班费。
三、辞职后扣一个月工资。可能这个公司并不是这个月发上个月工资，可能是这个月才发上上个月的工资。这样才有扣一个月工资的说法，否则辞职就没有离职工资了。
这种情况，我们可以要求哪些合法劳动权益？应该怎么要？一、因为自己提交了辞职申请，所以经济补偿金是别想要到了。
二、每天加班的加班费。能否要到得看证据。
如果有证据证明是公司要求你加班的，而且要证明每天有去加班，那么可以要到这期间的加班费。如果证据不充分，基本上也要不到，因为想证明加班费非常难，因为平时基本不会取证，就算能要到加班费，也只能要到一部分，而无法要到全部。
三、辞职扣一个月的工资。这个基本上可以要到，因为有辞职单的时间、或停交社保的时间来证明。
不过这些都要通过劳动仲裁来进行，公司肯定不会主动给你，另外申请劳动仲裁要花费一些时间，如果做好准备就拿到证据去进行吧！
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