合同到期单位不续签要我与派遣公司签合同拒签单位不给补尝怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
对于这种情况，我们在应对时一定要逻辑清晰，不能搞混了。
一、这事情分为以下几个独立的点1、劳动合同到期，公司不想直接和你续签。
2、劳动合同到期，公司要你和派遣公司签合同，但你不同意。
3、如果拒签，公司直接不续签且不给你补偿金。
二、所以我们应该这样应对1、公司劳动合同到期，公司不想和你续签，无论你是否同意与劳务派遣公司签合同。公司都应该要支付经济补偿金。
2、如果你不同意和派遣公司续签，公司拒绝补偿的话，你得收集证据申请劳动仲裁。但前期你要尽到导致公司你拒绝的义务，也是为了取证。
三、我们应该这样做！1、公司不和你续签，强迫你和派遣公司签，你拒绝，那么公司肯定也不会给你书面的不续签通知或者其他证明，所以你得想办法取证，证明是公司不给你续签合同。
-可以通过邮寄的方式，内容大概就是要求公司限期与你续签劳动合同的通知，里面自己要求按照原合同条件续签合同，要求公司续签，若公司在规定时间内不续签，视为公司主动提出不续签合同。这个时间一般最长在合同到期后的一个月内。
-邮寄封面一定要写明是“限期要求公司续签劳动合同的通知函”这样的内容。
-寄给公司的注册地址和法定代表人，然后保留邮寄记录等。
2、接下来如果公司不和你续签劳动合同，那么就可以准备证据去申请劳动仲裁，并要求公司支付经济补偿金了。主要得有以下证据：
-劳动合同，证明劳动关系。
-工资条或工资发放记录，证明工资额度。
-邮寄记录，证明公司不同意续签劳动合同。
-公司要求你和派遣公司续签合同的证据，录音或聊天记录，证明公司有这样的行为。
总的来说，准备好这些证据就申请劳动仲裁，接下来就是等时间了！毕竟要花费一些时间和精力！
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