工厂上下班不打卡，合法吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
其实这个问题非常有意思，也许是一直以来上班都要求打卡，所以大家都认为必须要打卡才符合规定。其实并非如此，翻遍相关的法律，也么有说上下班一定要打卡的。
一、公司发放员工工资时，必须包括这些项目。1、公司必须要有工资表；
2、公司必须要提供一份工资清单给员工；
3、工资清单上必须包括支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
通过以上可以看到，只要有工作时间、加班时间即可，并没有说要打卡记录。
二、上下班打卡只是统计工作时间的一种方法，并不是强制性的在工厂大家打卡都习惯了，但实际性在一些写字楼公司根本就不需要打卡，因为打卡只是一种统计工作时间的工具而已，至于公司是否一定要用这种方式，并没有强制规定。比如说公司可以不用打卡，只需要请假的时候提交相应的请假单即可。这种也可以统计出员工的工作时间，只不过这种准确度不好或者存在漏洞。
但这些主动权在公司，哪怕你一天不上班，公司愿意给你全勤，那是公司的权力。
所以，工厂上下班不打卡，并不违法，是可以的！但这里有一个连带的问题，就是不打卡，对于员工来说可能存在被动，特别是公司在算你工作时间时少算了，又没有打卡记录核对，那很可能员工吃亏。而且在发生劳动争议时，员工也少了一个取证的渠道。
总而言之，上下班不打卡，员工会出现钻漏洞，没上班但公司算了工资，但相应的发生劳动争议时，员工也被动。以上回答，希望可以帮到您！
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