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老板认为员工加班到凌晨1点才算是努力工作，我认为老板对员工的加班要求太高了，对衡量员工努力的标准要求也有失偏颇。

通常来说，老板自己会经常加班到凌晨1点，所以，老板会用自己的工作标准来衡量其他员工，认为员工都应该向他学习，凡是没有加班到凌晨1点的员工都被认为不够努力。可以说，老板有这样的认识是员工的不幸。

在我看来，老板根本就没有明白一个简单的道理，公司是老板的，不是员工的，所以老板可以为了自己的公司加班到晚上一两点没问题。因为老板越努力，公司就发展的越好，越能赚钱；可是员工不行啊，因为员工就算天天加班到晚上1点，顶多就是多拿一点加班工资而已，除此之外什么也得不到，员工加班越多，给老板赚的钱就越多，但赚再多的钱，员工也没有份，所以员工不会向老板那样半夜还在加班。如果老板能把纯利润的一半分给员工，你试试看，员工通宵加班都可以做到。钱给的不到位，还想要员工努力加班到凌晨1点，这是典型的“既想马儿跑，又不想给马儿吃草”，任何一个公司都说不通的。

此外，我认为老板对加班和努力的关系存在错误认知。在老板的眼里，加班越多就越努力。照这个逻辑，那些不加班的人就没有一个努力的。以此来评判的话，那所有的公务员、所有实行5天8小时标准工时制的企业员工都没有努力工作。但实际上并非如此，那些不加班能完成工作任务的员工才是正真的努力工作，因为他们能够在法定的8小时内干完工作，这说明员工的工作效率很高，所以，效率才是衡量努力的最高标准，应该说，效率越高才算越努力。至于加班，是因为工作没干完才延长工作时间，所以加班往往反映的是效率低下，如果效率高的话，根本不用加班，因此，加班越多不仅不能说明越努力，反而说明越不努力，所以老板把加班当作努力的衡量标准是错误的。

如果老板真的要求员工经常加班到凌晨1点，那毫无疑问，我想员工会走光的，都会辞职。所以作为老板，不能简单的要求员工拼命加班，要想办法提高员工的工作效率，这才是老板应该做的。

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