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职业是指一个人按照自己所掌握的专业知识和技能所从事的某一个垂直领域的相关工作的职能或事业。职业的类别有很多，比如医生、教师、 工人、工程师、管理者、编程员、研发人员等等。当然这些职业还可以再细分，比如麻醉师、外科医生、生产管理员、建筑工程师、软件工程师等等。

职务则是指一个人在一类职业上所承担的具体职位的任务。它比职业在范围上要小得多。比如，生产总监就是一个职务，董事会秘书也是一个职务，营销经理和行政经理也同样是职务。

职称，是指一个人在一个职业领域中水平高低的官方证明。比如，助教，讲师，副教授，教授，医师，主任医师，院士等等。

职责，是指一个人在某个岗位上或职务上或职位上需要承担的工作内容和相关的责任。“职”是指做什么，“责”是承担的责任。所以，在拟定一个岗位的一项职责的时候，往往前半句是描述“做什么”，后半句是描述责任。比如，负责检查和检验产品品质（职），确保出厂的产品合格。

这里顺便对职位做一点解释。刚才我们谈到了职务的定义，它与职位不同。职位是指一个人在一个职场环境下所处的高低位置。比如，职员属于基层职位，主管会更高一些，再往上还有副经理、经理、高级经理、总监、总经理等职位。在民间，有时候会把职务和职位当做同一个概念使用，因为，当今社会区分职务和职位并不重要，也没有太多的管理价值。所以，职位和职务一起混用并没有什么大碍，但对于研究管理的人来讲，还是要把概念和内涵搞清楚。

比如，会计属于职员的职位，成本会计和总账会计就属于职务；仓管员属于职员的职位，成品仓管员和原料仓管员就属于职务。

职业、职务、职称和职责相互的关系，简单地描述，就是职业的维度更高，范围更广；职务是职业项下具体分类，而职称是从事某个职业个体水平的官方证明，职责则是职务或者职位所承担的工作内容和责任。