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企业年金退休后，单位不给办理领取有依据吗。很明显，如果说你正常参保的企业年金，那么因为你个人每个月交纳4%的比例，那么企业单位还会给你承担8%的比例，那么这8%和4%加在一起，总共12%的缴费比例是全额进入到你个人账户当中里面去了，所以说企业单位就必须要给你正常的发放企业年金的待遇，这个是毋庸置疑的，它可以作为补充养老保险来给予正常的发放.

因为本身这都是进入到你个人账户里面去的，作为企业单位，他没有任何理由来拒绝给你支付发放这笔企业年金的待遇，当你正常办理完成退休之后，实际上他会以按月的方式发放到自己的工资当中来，所以说可以获得一部分补充养老金的待遇，基本上是不会出现不发放的情形。

各企业年龄就和我们的住房公积金有相似之处，因为住房公积金个人承担的12%和企业单位所承担的12%全部进入到我们个人账户当中里面来，那么最终我们在退休以后，如果你没有住房贷款的话，那么是可以一次性直接提取我们住房公积金当中的余额的，所以说企业单位是没有理由来压着我们的企业年金来不给发放，当然企业年金的办理是要通过企业单位来正常的办理，那么你才可以享受到退休，补充养老金领的领取。

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