问题 ：有些教师评上高级就逃离教学一线，这种做法对其他老师公平吗？你怎么看？
回答：
高级教师逃离教学一线是一个普遍现象。对于教师来说，往往是能者多劳，不公平的事情太多，这不仅仅存在于高级教师身上，如果你不愿意评职称，你也可以逃离教学一线，这对其他教师同样是不公平的。
教育和其他行业不一样，不容得老师应付。如果老师的能力、态度不足以胜任教学岗位，相信领导也没有太多的办法，这样的话，这个老师的工作量自然会转嫁到其他老师身上，造成了实际上的不公平，这不仅在高级教师中存在，在其他老师中同样存在。
之所以高级教师逃离教学一线，会让很多人感觉不公平，主要是因为他们“拿着最高工资不干活”引发的不满，虽然后勤部门工作量也不少，但是和一线教师不可相提并论。
对于绝大多数老师来说，职称代表的不是能力，不是责任，而是待遇！评上高级职称，对多数老师来说意味着奋斗的结束，没有什么追求了，至于带不带课，代课的好坏，全看心情了。这是职称存在的问题，但是也和学校的管理有很大关系，在有些学校，高级教师往往能坚守工作岗位，很好的起到传帮带作用。
绩效工资的出现，应该会有助于解决这个问题，但是，由于很多学校制定绩效工资的人员，本身就是既得利益者，所以导致绩效工资的推行不是很好。希望有关部门，深入一线，倾听一线教师心声，制定出更合理的制度，解决当前教育中的不公平现象。
- 发表于 2022-03-24 16:18
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