未来5年，教师这个行业不仅不会让人羡慕，而且还会是一个低谷时期，是让众多教师感觉“日子不太好过的时候”

一、老师的工作量变的越来越大。

虽然各地、各学段老师对工作量的要求不太一样，但是最近几年，老师变得越来越缺，这是一个事实。

原因主要有三个：二胎政策、小班额、延迟退休。

有个年轻的女同事，工作五六年，生了两个孩子，用她的话说：“感觉真对不起学校，来了之后一直在生孩子了”。这不是玩笑，是事实。而原本她的工作，自然要分给其他教师。

今年开学，本地很多中小学学校都面临“教师荒”，原因是教育部门强制推行“小班额教学”，这对学生自然是一件大好事，但是，对于老师，则是很大的挑战。很多学校开始外聘代课老师，但是由于给与的待遇较低，那些老师宁愿去辅导班上班，也不愿去学校代课，所以代课老师也不好找，这些工作，又自然的转移到其他同事身上。

延迟退休后，各学校受到编制的制约，无法引进新教师，而老教师由于各种原因，脱离一线教学工作，导致学校老师人数虽多，但是真正干活的却不多。

老师，现在感觉工作越来越多，压力越来越大，幸福从何谈起？

二、老师的收入持续降低。

教师工资一年年没有提高，实际收入却在逐渐减低。

1、有了绩效工资，没有了补贴。以前的补贴虽然不多，但是多少也有点，而现在推行绩效工资以来，各类补贴都已经取消。

2、有了绩效工资，没有了奖金。一年一度的年度考核，也被绩效工资所取代。

关键的问题，是教师的绩效工资是从教师的工资里面扣除的，扣你的工资，来奖励你，做不好，还有各种扣款。物价飞速上涨，收入不断降低，老师的幸福感，从何谈起？

教师，唯一能令人羡慕的，也许就是寒暑假了！但是，作为老师，我们更加认可这一句话“你羡慕我的寒假暑假，我羡慕你的朝九晚五”，不当老师，不知道其中的道理。虽然各行各业都有其难处，但是谁会相信，未来五年，教师能成为令人羡慕的行业呢？