为什么感觉编制内“剩女”较多？

回答：

去年，一位在环卫局工作的高中女同学，突然给我联系，而且上来就真奔主题，问的很直接：“老同学，你们单位的某某男老师（70后），是不是还没有找对象，还单着呢？”

我说：“是呀，你怎么知道？”

她说：“我们以前一起学过车，我现在也一直单身，你能不能帮我们撮合一下。”

十几年没见，也不知道这位女同学变成什么样了，当年上学的时候，交往也不多，不是很熟悉。但是，碍于同学情面，我还是打算帮她“撮合”一下，结果一问，那位男同事根本没打算找，而且现在很避讳别人跟他提这件事，也就不了了之了。

编制内的“剩女”不少，“剩男”也有，但是他们也很难“撮合”，婚姻不是儿戏，不能凑合，所以很多人过了年龄，也就“潇洒”了。总体而言，单位“剩女”更多。

体制内的“剩女”，一般条件并不差，工作不错，经济条件也不错，长相也可以，但是恰恰是这样的人剩下了，主要原因还是在自己身上。

简单地说，就是她看上别人，别人看不上她，别人看上她，她看不上别人！就这样挑来挑去，成了“大龄女青年”了，女人一旦年龄大了，其他条件都不顶用了。而进入体制内的女孩，最低也是大学生，很多都是研究生，找对象的“黄金期”很短，错过了就无法挽回了。

体制内的女青年，很多都想找个体制内的老公，但是现在公务员和事业编，男孩考不过女孩，导致“阴盛阳衰”，偶尔进入个男的，就会被很多人“盯上”了，而且很多年轻男孩，现在都是在大学就已经谈了女朋友，毕业后很多就结婚了。

所以，进入体制的女孩，要现实一些，也要积极一些，遇到合适的，大胆去追求，现在优质的“资源”不多，你不积极，就被别人“抢去了”，这是很现实的事情。

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