问题 ：班主任费涨到了五百，班主任工作就不计入工作量了。这样合理吗？
回答：
谢谢邀请，我来回答这个问题。
首先我要明确，班主任工作必须计入工作量。
第一、班主任费涨到五百，我真不知道。我就是班主任，现在班主任费是每月12元，据说2020年涨到每月三百，可是还没兑现。我想，各个省、市、区的待遇肯定不是一样的，但是班主任费确实应该涨，也一定会涨一些。
第二、教师的工作量真的没有一个统一的标准，各地都是土政策，甚至是一校一策。班主任工作计入工作量是有依据的，教育部2009年12号文件（《中小学班主任工作规定》）第四章第十四条规定： 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。因此，班主任工作如果不算工作量，那是违反规定的。
第三、班主任工作辛苦，事无巨细，每天奔忙，提高点待遇无可厚非。各地各学校也认识到了这一点，据我所知，各地对班主任工作都有适当的补贴，或者是在绩效工资的分配上予以适当的倾斜；或者是在评优、评先、晋升职称上给予适当的加分；或者是在工作量上给予适当的体现，也就是说各校对班主任爱护有加，也都尽力了。
第四、党和政府也好，学校也好，都对班主任的工作予以肯定，并努力提高班主任的待遇。作为班主任，我们也应该更加努力地工作，无私奉献。还有，学校的工作不都是班主任做的，那些管理者、后勤部门、科任老师也都付出了巨大的努力，我希望班主任不要动辄突出自己的功劳，反复提自己的待遇，只有这样，人际关系才能更加和谐，工作才能更加顺利地开展！
不知道我的回答是否能帮助到你，欢迎探讨！
- 发表于 2022-03-24 16:18
- 阅读 ( )