谢谢邀请,我来回答这个问题。
第一,成绩第一,情商可能倒数第一。因此,落聘理所当然。
中国社会重视情商,也就是说重视人际关系。班主任不聘任你,我觉得最主要的是关系不行,有可能你在很多事情上得罪过班主任,或者是跟其他老师合不来。比如你争名夺利,斤斤计较;比如人情往来,你比较欠缺;比如你性格外向,不容易相处;比如你喜欢打小报告,跟校长走得太近;比如你心高气傲,不听别人的建议;比如你喜欢管事,班主任被架空… ..
我觉得,你不被聘任,以上因素是大概率的。
第二,有可能你没有协作精神,只顾自己的成绩,因此,老师不愿意跟你合作。
一些老师,成绩很好。但是这样的成绩是无限制“挤压”别的学科的结果,以至于牺牲了其他学科的成绩,从而抬高了自己学科的成绩。
有的科任教师,体育课她抢去上,音乐课,她抢去上。美术课,她抢去上,地方、绿证、校本、微机、自习课、早上、中午,她都抢时间上课,简直达到了疯狂的地步。
而且,每周还大把大把地发试卷,让学生做,周六周日还上网课… …
这样的结果只有一个,她这门学科成绩优秀,别的学科没时间练习,成绩一落千丈。中考的时候,有这样老师的班级,学生考不上几个重点。这样的老师敬业乎?不然,其实是自私的。综上所述,班主任不聘任学科成绩考第一的教师,事出有因,落聘的教师应该多自我反思,查找不足,然后改正!