所谓大学含金量，就是大学毕业证的社会认可度。就是大学毕业生在报考公务员、事业单位、企业招聘时的优势大小。

那就从以下几方面看看各类大学含金量吧：

无论公务员国考还是省考，基本没有对双一流、985、211等大学的要求。只是有的要求有学士学位、有的要求是党员、有的要求有工作经验、有的有性别要求等。

就是说在报考公务员的资格上，公办二本与其他本专科毕业生一样，含金量没有高低之分。

事业单位比较复杂，大体分为：有公益一类——行政型；公益二类——事业型；公益三类——经营型，基本已经全部转为企业。

1.报考行政型事业单位——

一般是政府机关中的具有行政职能的下属单位。这类单位招聘时，基本对学校类别没有要求，只要是国家承认的本专科学历就行，都差不多。

2.报考事业型事业单位——

一般要求较多，像行政机关的行业性下属单位、科研机构，高校、中小学、医疗卫生单位等。

这些机构或单位一般会要求学校类别，例如：只招985、211；或者要求双一流、一本、二本以上；还有要求公办二本以上、限制民办大学等，特别是以前，真的有点乱。

但是国家已经下发文件，不让各地方按照学校类别招聘；当然还有的地方是由于管人事的人不懂政策和学校类别划分，人为的瞎提要求。

例如：2018年国家就取消了985、211大学建设项目，统筹为双一流大学和双一流学科大学建设项目。但是有些落后省份及地方县市，还在要求只招985、211大学毕业生等等。

当然以后这种要求是不符合国家政策的了，应该不会再有了，如果有可以举报。

3.经营型事业单位——

2020年底按照国家改革要求，大部分已经改制或转制为企业，招考要求和形式应该与企业相同。

实事求是的说，企业招聘还真是有点“势利眼”——看证取人，并且比机关管人事的人看得准确得多。

例如：985、211；双一流、双一流学科大学；普通公办本专科、民办本专科等，分得很清、很准、很公平公正。甚至哪个大学好、哪个大学的哪个或哪些专业好，都弄得很明白。

所以在企业招聘方面，公办二本比较尴尬；民办本专科就更尴尬了，占居绝对劣势。从本专科就业率上就能看出来，公办二本、尤其是民办本专科科都不如公办高职专科好就业。

总之，公办二本毕业证的含金量，可以说在考公务员、事业单位方面与其他本专科差不多；但是在企业招聘方面就差一些了。

从企业招聘的角度，可以给各类大学毕业证含金量排排序：

双一流大学A类～双一流学科大学中的一流学科～双一流大学B类～普通一本大学～普通公办二本大学～公办高职专科大学～民办三本大学～民办高职专科大学。

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