我是一飞冲天2111，针对题主所说的“作为一名大学教师，不想和人交往，没有朋友，更不想为评职称的事和人打交道，怎么办？”，我想谈谈自己的看法。

第一，教师评职称靠的是实力，而不是关系。虽然说，在今天的社会里，确实存在少数人利用关系网，达到了自己愿望，得到了一些他不该得到的东西。大学当然也不例外。毕竟，大学也不是一片净土。

在大学里，那些走后门的人是怎样的？是没有本事的人，在大学里往往也是人们瞧不起的人。即便他们通过关系，评上了职称，还是很难赢得人们的尊重的。相反，那些清高，不愿意向某些不正之风妥协的人，往往都是有本事，有实力的人，他们不屑于去搞些小动作，来满足个人私欲。那么，这些人最后都评不上职称吗？不是的，很多人还是凭着实力最后评上了高级职称。

小编说不上有多少实力，但就是清高，不会搞关系，尤其不会跟领导走得很近。当年我申报副教授时，那时学校还没有资格自己评审，要到省教育厅统一评，但各个学校报的名额有限。当时我以为自己都没有报到省教育厅的资格呢。没想到，竟然申报了。但身边不少同事说，赶紧去教育厅找人，最好找到评审专家。但我这个人历来清高，学校里都没找，我到哪里去省厅找人？听天由命吧。结果，最后，竟然也通过了。由此看来，评职称也并不是完全靠关系的。

第二，教师应该学会建立良好的人际关系。教师可以清高，保持灵魂的高洁。不拉关系，不走后门，清清白白做人。作为教师，不跟人交往，没有朋友，我觉得应该改变一下。不是为评职称而改，而是因为从教书育人的角度来讲，教师就是跟人打交道的，就是在不断跟 学生沟通，做朋友，建立一定的感情，最后影响和改变学生的。因为教师的工作对象是人，而不像工厂的工人，他们的产品是一个个没有生命的物件；教师一定要交朋友，尤其是同事之间，因为工作性质、专业发展等，要多交流，才能加入某些教学和科研团队，才能在自己的专业领域里不断得到发展。

怎样改进？要从同事之间一起开会，学习，工作的日常接触中，自己多为大家做些默默无闻的服务，赢得大家的好感，多跟大家表达一些自己适度的善意，渐渐地你就会被大家认可，大家在科研、教研选题时，都会邀约你的。

以上仅仅是我个人的一点浅见，如有不当，敬请批评指正！