我是一名老教师，从教三十多年了，对于题主这个问题，关于市属学校聘用或者乡镇编制教师的选择问题，我认为，可以根据自己的追求的目标来具体选择，不要人云亦云。

事业单位，有编制和没有编制，不仅收入上有差异，各种待遇上都有不同。而乡镇有编制的教师岗位，就更有差异性了。近几年，国家对乡镇教师有政策倾斜，各种交通和生活补贴也比较多，所以，乡镇编制可以给教师带来稳定的工作岗位和稳定的收入，大家可以在竞争性较小的氛围下安稳工作若干年；

但也正因为这种环境安稳，竞争性小，这种环境下的教师容易满足现状，不思进取，并且在新的教学理念和教学技能方面，跟市教育局直属学校的教学水平肯定存在一定距离；

有些青年教师是很有激情，渴望不断挑战自我，不断获得激励、刺激，不断地学习新生事物，紧跟时代的步伐前进，显得不那么安分。但也正是这颗不安分的心，会引导这类人不断地要学习、进步、成长，不断地探索新方法，新手段，新的教学理念，不断向身边的高人求教，不断地参加各种培训和竞赛，在新的挑战中逐渐让自己羽翼丰满，成为一个有教育理想、有丰富内涵、有高超教学水平的人。这种成长蜕变，足以让一名教师不再畏惧 编制问题，不再担心自己会没有岗位和饭碗，而是他在不断的成长、奋斗中，已经给自己谋取了一个铁饭碗了。这样的老师，走到哪里，都会自带光环，不愁工作单位的。

总之，你今天选择了安逸的生活，十年二十年之后，你肯定就可以安逸地生活；而现在你若选择了富有挑战的生活，多年之后，你依然会拥有极富激情的生活。所以，今天的选择，一定要跟你自己的人生追求紧密相连。

我是一飞冲天2111，一名执着的大学老师，一生热爱教育，愿意跟好友谈谈理想，聊聊教育，您若认同我的观点，敬请点评点赞和转发，谢谢！