学校有位老师申报……校长答复四个字:下次优先。我怎么看?
一,校长这四个字是对这位教师工作的肯定。说明校长很看重和赞赏这位老师。说明校长对这位老师平时的工作表现比较满意。
二,校长这四个字是对该老师晋级没有被上级通过时的心理安慰。晋升职务没被上级通过,肯定会留下心理阴影。进而情绪低落,影响工作。有了校长这四个字,该老师心里宽慰多了。而他所从事的教学工作所受到的负面影响就较小。
三,这四个字是校长对该教师下次晋级的实实在在的承诺。
各校每次晋级往往够格的人多而指标较少。因此,够格的人为获取指标必然会有一番激烈地竞争。有了校长这四个字。这位教师便可不参与竞争而稳获一个晋级指标。
四,校长这四个字,充分表达了校长对这位老师的肯定、支持、安慰和关怀。但从学校工作法理意义上来讲,却是不相宜的。
晋级指标金贵,该老师今年占了一个指标而没被上级批准,说明该老师的条件不能满足上级要求。存在明显缺限。至于下次晋级,应与本校所有够条件的人相互比较选拔才是正理。这从一个侧面说明,目前情况下,学校依法治校的观念有待加强。
校长的四字承诺,破坏了学校的正常竞争程序,加大了学校的人治痕迹。
不过,若是该校长信誉和威望较高,该老师也确实优秀,在当前情况下,老师们或许不会计较此事。
今天,有什么经验需要分享呢?
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