问题 ：拿高考、中考试卷考任课教师，考不到优秀取消其职称和绩效如何？
回答：
这问题提的，是想提高教师水呢？还是整垮教师队伍呢？
若想提高教师水平，还是想别的办法吧，这办法真不行。
说得头头是道，讲得处处是理的蓝球教练，亲自上场拼博又如何？干得过运动员吗？
这教练若是与运动员年令差別不大，又常下场练球，说不定还有得一拼。
这教练若年龄稍大，平时只当指挥，并不下场。恐怕一上场别说赢了，肯定会贻笑大方的。
原因显而易见:他年令大了，体力不支。
要用考学生的方法考教师，与赶教练下场是一样道理。
年轻的、刚从大学毕业的或许稍有胜算。中年以上的肯定不怎么样。
这是因为:他年令大了，大脑反应的敏捷性与书写速度会比学生差得多。
看一位教练员是否优秀，要看他培养的运动员是否优秀。而不是要他下场与运动员竞技。
看一位老师是否优秀，就是要看他教的学生是否优秀，而不是要让他象学生一样参与考试。
若是整垮教师队伍，这方法真管用。
大部分中老年骨干教师都考得不上算，丢了职称和荣誉，被整得灰溜溜的，从此一厥不振。剩下几个所谓考得好的年轻老师，你就是把所有的金钱和荣誉都加给他，恐怕也难以挑起教育这付重担。
因此，用考试辨别老师优劣的办法可以休矣！
- 发表于 2022-03-21 11:51
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