如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？
网友回答:
富士康（Foxconn）作为中国最大的电子制造企业之一，为数百万员工提供就业机会。如果富士康真的决定关闭或撤离中国，对员工和整个社会都将带来一定的影响。在这种情况下，政府、企业和员工可能采取以下措施：
1. 就业转移：政府可以与其他企业合作，促进员工在其他行业或公司就业。这可能需要提供培训和就业指导，帮助员工获得适应新岗位的技能。
2. 创业支持：政府可以提供创业支持，鼓励受影响的员工自主创业并开展自己的业务。这包括提供贷款、税收减免、培训和咨询等方面的支持。
3. 发展新兴产业：政府可以加大对新兴产业的扶持力度，吸引其他企业来填补富士康可能留下的空缺。这将有助于提供更多的就业机会，并促进经济的结构调整和升级。
4. 教育培训：政府可以加强教育和职业培训体系建设，提高员工的技能水平和就业竞争力。这可以让员工更容易适应变化，并在其他行业中找到就业机会。
5. 提供社会保障：政府可以加大对失业员工的社会保障力度，包括失业救济、医疗保险和养老金等方面的支持，以缓解他们的经济压力。
这些措施虽然可能不能完全解决问题，但可以为受影响的员工提供一定的支持和帮助，促进就业转移和经济重新调整。同时，政府、企业和员工之间的合作与协调也至关重要，以便共同应对这一挑战并寻找长期解决方案。
网友梅兰竹菊186798909回答:
这个你不要杞人忧天，富士康走了，就像一片云，悄无声息，什么他也带不走，中国上百万员工，照样能找上工作，能吃上饭甚至比富士康在这里时还好。地球离了谁都照样转，富士康没来时，中国人照样穿衣吃饭生活。富士康来大陆挣足了钱，忘恩负义，想走了，他走就走吧，执意要走，留也留不住的，只是离开了富士康中国人照样穿衣吃饭，中国经济依然高速发展。富士康走了，与我们国家无关痛痒。
富士康走了，中国会发展自己的产业，上项目，找出路，活人不会被尿憋死的。还会有其他地方的人来投资建厂的。甚至比富士康在时还好呢！
富士康有什么了不起的，难道富士康能拯救地球，拯救中国吗？你太高看富士康了。你太小看了我们中国人的创造力，生活能力了。
离开了富士康，我们中国的百万员工可能一时会找不到工作，会有阵痛。但是，你放心，我们的百万员工很快会找到各自的工作的。富士康走了，我们政府可能会上更好的项目，会有更好的企业来投资。只要我们的国家发展的好，我们的人们就会生活的好，富士康并不是我们的人们生活的依靠，富士康走了，无关我们国家的大局，不会影响人们的生活的！
网友黑码SD回答:
说实话，还真没什么大不了的，事实上富士康一直在尝试搬走，但就是不好走啊。虽然郭台铭说是他在给大陆赏饭吃，可实际情况真的是这样吗，如果不是大陆的良好营商环境，富士康能有今天？
到底是谁在被赏饭？
都说和气生财，可能郭台铭只看到了现在他为GDP做出的贡献，但他却忘了富士康每到一个地方能享受到多少福利政策。
就拿我生活的重庆来说，当初ZF不仅为它提前建好了厂房更有多年免税政策，后面又是在人员招聘上出了很多力，不然它怎么可能发展如此么快。
既然是在给我们赏饭，那么富士康为啥不去大凉山建厂，那里还真有人吃不饱，细数富士康的每个厂区不难看出，哪里给它的好处多就优先选择。
当然，我们也不可否认，凡是富士康所到之地，的确对当地经济以及就业率起到了一定的提振作用。
一个健康的商业体，本来就是多赢局面，而你要说是哪一方独自的功劳，大家觉得客观吗，无论好坏都是多方造就的。
富士康走了吗
记得几年前，就一直在传言富士康要逃离大陆去别的国家建厂，而富士康也一直在这样做，比如在印度的投资还不少。
后来的事情大家应该也都听说了，那边的环境并没有让富士康快速适应，加上最近几年的一些外部因素，印度富士康的发展情况多少有点差强人意。
而且就在最近，富士康又在往越南撤退，听成都富士康的朋友讲，现在已经在开始往越南搬迁，老员工愿意去的话每天有额外补助，好像有几十美金（30＄不准确数据）。
不过据说愿意去的人好像不多，毕竟相较于背井离乡这点补助并不算多，所以感觉成都这边搬迁工作可能也不太顺畅。
部分成都富士康员工应该已经体会到了富士康离开的影响，比如不让加班（普通员工大部分收入来自加班），更进一步就是彻底搬迁后会短暂失业。
富士康为何走
了解富士康的都知道，富士康在大陆建厂已经三十多年了，一般一家企业到达这个阶段都会出现很多问题，我们姑且称之为——大公司病。
然而富士康的规模还不是一般的大，员工数量甚至超过了部分国家总人口，要管理这样一家企业是何其的难。
一般公司到了这个阶段，早期加入的那部分员工已经渐渐变老（基本都签了无固定期限合同），这些人绝大部分的心态都是安安定定“养老”。
一般在富士康待的越久，级别也就越高，公司需要支付的薪酬也高，这些待的久的圈子早已混熟，基本不用干活，无形中就会造成公司成本升高。
重要的是，富士康早期招募的员工条件基本不高，很多都没有跟上公司发展进步，但有合同限制，一般也不会无故被解雇，如何调活这群人可也是个技术活儿。
还有比较关键的一点就是，富士康在一个城市建厂好像会有一个免税时间，免税时间一到可能它也会想到撤退。
员工怎么办
富士康彻底搬迁，对流水线员工影响可能并不大，绝大部分流水线员工都是有能力干活的，三进三出（挣点钱就辞职出去花）的可能都不在少数。
这些人即使换个地方，搞点吃饭钱还是没什么压力的，并且类似富士康模式的企业我们大陆已有很多，没了富士康，他们完全可以到别的公司继续工作。
比较难的还是那些干的久一点的，他们普遍收入还不错，一般都会在那个城市娶妻生子买房定居，没了这份比较稳定的工作，势必会对生活造成影响，换家企业收入基本都会打折。
这些人比较好的结局就是被裁，被裁掉能够拿到一些补偿，有了这份补偿金，改行也就有了足够的缓冲空间，这就要看能不能熬得住了，按富士康的风格，这条路并不好走。
正常流程，富士康离开，对员工并不会有太大影响。但要说到整个产业链的影响，情况可能就要复杂得多！
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网友大板锄回答:
中国经历过上亿职工下岗，最后社会都能消化！更不用说富士康的业务又不是没人能接，员工跟着业务走，到新的企业继续干就是啦！富士康也不是想走就能走，它并没有更好的选择！相比富士康的百万员工，更重要的是百万大学毕业生是否能找到高薪的技术研发岗位，多买国产产品，国货崛起，国内企业有效益，不要说富士康的百万员工不是个事儿，还更能提供更多高薪的研发岗位。关键是好事者并不愿意身体力行的支持一举两得，不过是想挑起舆论，利用富士康的百万员工绑架政府决策，为郭台铭的狂妄自大助威！
网友光芒万丈34957回答:
过去，个人是很反感中国有钱人去国外定居，可当个人看到了“太子奶”企业老板的案情后，个人开始理解一些中国有钱人为什么要出国定居，开始理解他们的处境，不骂他们了。
现在，当个人看到富士康要走，中国网民的态度后，个人开始理解富士康要走的心态，如果富士康再不走，就会被人逼着走，还要被踩上一脚，安上一个黑心资本家的帽子。
至于中国上百万员工的去留，根本没有人会去关心，顶多请几个专家写几篇恶心富士康的文章，然后得出结论，就是富士康走了，对中国企业发展有好处，能促进中国的产业升级。
富士康如果真走了，所有台资代工企业也会走，地方政府想留都留不住，还会带走所有需要台资代工企业代工的品牌一起走，会对中国的产业链带来巨大的影响，没人敢再来中国投资建厂，中国的世界工厂地位将不保。
个人是从事外贸行业的，太知道投资环境对外商的影响，太知道客户不来中国订货，对中国出口企业的影响，可以说是毁灭性的打击。
中国的改革开放，离不开外资台资港资的投资，当初为了引进外资台资港资来中国投资，中国是花了很大力气的，才有中国今天的世界工厂地位，如果外资台资港资都撤离中国，去东南亚投资，中国的制造业将退步十年到二十年，中国外汇储备将减少一半以上，中国将进口不到中国所必需的物资技术机床能源粮食，到时候，中国的物价将飞涨，失业率将飞涨，很多人将还不起房贷车贷消费贷。
网友战略思考V回答:
关于富士康去留问题我专门问过北京一位主管部门的朋友。
他是这样回答的：
一、富士康今后只有二个出路，第一个出路就是最终必然离开中国大陆。其原因就是国内同产业的企业，崛起的越来越多，加上政府加大扶植国内高科技产业政策为今后主导性策略，富士康与内陆同行同质化竞争中再也没有过去的优势可言。
还有就是很多内地企业都会将富士康认同属于美国企业，一旦与它过于紧密相连，容易遭遇被美国反制裁的危险。
另外国内同样产品质量性能也非常稳定和优秀，使用保险度极高。再加上国内相关部门与企业开始注重原材料的库存加工与控制。这些都是最后导致富士康被迫放弃中国大陆市场，最后离开中国大陆，去需要它的国外地方。
朋友指出：今后作为国际型大企业，这也非常正常，哪里对它有利益获得极高的利润，它就会搬迁流动到哪里，这就是没有必要一看某某外资企业离开中国就以为中国完蛋了。没有必要将企业的这种“搬迁流动性”行为非要强加政治化！悲观化！
例如：中国很多外贸或外贸加工企业，已经接近上万，目前与美国生意不好做，也主动搬迁流动去全球分布式落地国外，有的甚至也在美欧注册，难道也被骂成卖国贼吗？所以今后要对外资或中国台资企业进进出出常态化的心理，用不着大惊小怪。
富士康第二条出路也就是郭台铭先生自己想通，如果在同质化竞争中逐渐走向衰败，可以和中国大陆同产业集团合资，形成更大的中国产业集团模式发展！
这就是郭台铭先生是否决心放弃还是不啥的中国大陆市场。
朋友指出：富士康集团规模很大，它的确养活中国大陆大约500万员工，但是它有今天的壮大出名，也是靠中国大陆市场将其抬出名和养活壮大了它！
中国的确由过去的全球代工厂，走到今日的全球加工厂，但是这次美国的经济制裁，贸易制裁给中国上了一场头脑清醒的大课！
中国必须加快发展高科技产业领域，才能拥有今后的所有工农业产业高科技话语权和技术控制主导权！
而今加快以国家高科技为主导产业发展，拉动今后经济模式，预计在今年下半年全面铺开。
所以，富士康区区500万员工，包括它留下的产业基地，实际富士康是自己割啥不得，如果它真的搬迁它国，富士康放弃这么多年培育的完整500万熟练技能员工和管理人才，富士康今后必然走向彻底的衰退！事实很多离开中国的外资企业，目前我们调查苦不堪言！一旦中国高科技企业崛起，今后它们的产品中国市场还需要吗？
而那时的中国：原材料，高科技技术开发，产品生产，销售都是一条龙配套。
实际上我国内大批的同产业企业，都想瓜分抢夺富士康熟练技能员工去他们企业就职，按今后的国内高科技产业势头发展，这500万技能管理人才员工，根本就不够满足分配。
同样也会瓜分富士康留下的产业基地！
企业就是这样，得成熟生产与管理型员工者的企业得天下！
过去中国开放搞活时期，国外企业进驻中国大陆，都暗自惊喜！因为没有想到国内工人除了低廉的劳动力与低工资收入，但是工人生产熟练技能在世界上都是一流的，管理人才也是一流的。
这说明什么？这说明我们国家必须自己富强，那也就需要以高科技产业发展为今后主题支撑！
网友新时代木桶厂回答:
说一点反感的，富士康真的走了，留下大概一千万左右的无业人员，这些人亏得最多的是那些给富士康配套的供应商，因为他们所有的产品基本上都是一对一供应富士康公司，如果富士康搬走了，这些产品机器和人才都是无价值了，至于打工一族，这些人可以转移到别的行业，但目前的就业环境，只会雪上加霜，但我相信政府有对策，其一，房地产过分开发，已经有下一个市场，就是拆房子，目前市面上有三分之一不止的房子是多余的，这些房子包括厂房要要拆掉的，这里面的产值不比一个富士康小，况且政府为了搞活经济，拆了重新规划在建，这是我们一直在走的路，为了产值，不怕浪费资源，还有农村种田开发也是大市场，看看高楼平地起，上山开良田的政策，成就了多少就业，城市建设配套也是大市场，我们修路的设计就是修修补补，一条马路十年八年还在挖，今天修好，过几天再改电缆，铺网线，重复建设一直是必然，所以，大家不用担心，路是有的，至于能走多远，走多久，就只能听天由命
