每当与人沟通的时候就发现自己的知识匮乏，想表达的表达不出来，表达的不精致不完美，读书学习真的是无时无刻都不能放松的，今天来学习一下上司的“情”非得已……

美国管理学家维特来提出成功者所从事的工作是绝大多数人不愿意去做的，这就是韦特莱法则

韦特莱法则帮助你模拟上司的思维。

思维一，海纳百川，有容乃大

上司都是很包容，无论是内在的还是表面上的，越高级的领导越强的包容性，于是他管辖的范围也就越大。

因此你要练习你的包容心，从你不喜欢的合作伙伴，到你的每一个同事，再到每一项不喜欢的工作，你需要平静的面对他们，将一个层级的人和一个层级的事都做到一视同仁，已纳入你之“百川”。这是需要学习的第一项思维。

思维2:宠辱不惊，去留无意

上司的话都很少或者说废话很少，他是为了节省出更多的时间来“静观你变”，然后进行分析和整合。

不是他没有话要说，是他需要更多的时间来思考，不是他没有情绪要表达，只是他只表达给自己。久而久之，他变得愈发冷静，也越发睿智。你也学会了，静观其变了吗?

思维3 每天做一件自己不喜欢的事

每个人都愿意做自己喜欢的事，放任自留的结果就是越来越任性，越来越自我，无论是生活还是工作上都一定有你不喜欢做的事，当你不习惯他们的出现，排斥他们的出现，你会发现他们越发猖狂的在你面前炫耀他们的存在

不过如果你仔细观察，在丧失眼中，似乎每一件事都不过只是一件寻常事而已，你也要开始来练习吧，把每天做一件自己不喜欢的事办成一项愉快而坚定的任务，你也将逐步变得成熟起来，到最后他们也仅仅就是一件事而已。

友友们，只要你有耐心一字一句的看懂里面的精髓，每天学一点，每天进步一点点，一个月后，两个月后，你终会发现你有多优秀，你将会变成一个不一样的你加油啊，我们一起加油啊！下一章别被你的上司任意摆布……期待吗？期待你的关注[来看我][来看我]