为什么现在的年轻人越来越不怕领导？
不怕领导，应该是有几个方面的原因吧。
一、年轻人，可以选择工作的机会比较多，并不会因为一个工作而去过分委屈自己，此处不留爷自有留爷处。
二、年轻人，现在很多家里有父母作为后盾，即使短期失业，生活也还能继续；
三、年轻人，本身没有家庭孩子负担，即使失业了，就是随便找个短期工什么的，也能养活自己。
四、年轻人，本身在他小的时候，就是被父母爷爷奶奶宠着的，没有受多大委屈，在单位突然让受委屈，很多就不会忍下来了。
五、对工作的欲望降低了，觉得工作就是为了生活，对提拔什么的已经无欲无求了，并不想为了提拔什么的委屈自己，那还不如就一个岗位干一干就好了。
六、年轻人的思想，更在乎平等，希望得到平等对待吧。对于领导那种高高在上的做法，本身就看不惯，如果是不公平的待遇，更不会忍让，何况害怕了。
爽朗的干将回答:
因为领导大多数都只讲心不讲金，而年轻人却恰恰相反，只讲金不讲心，当领导的都是理想主义者，而生活的压力迫使年轻人不得不成为现实主义者，可见两者之间有着不可逾越的代沟，他们根本就不可能尿到一个壶里。[呲牙]
80后小公回答:
说起这个，对于我们80后而言，有时候真的是蛮无奈，只能说世道变了。
大的东西不讲，说一个单位90后小姑娘身上最近发生的一件事，窥一斑而知全貌。
小姑娘是办公室的工作人员。12月初，疫情放开，单位倒了一大批，小姑娘所在办公室只剩下她没阳。她的主任于是便让她去值班，一来主要领导没阳还在坚持上班，二来办公室每天文来文往，接电话、收文件上传下达总得有一个人在，而且上面也有指令要求各单位不能大面积空岗，尤其是办公室必须有人值守，按理小姑娘没事她去办公室无可厚非。她的主任在打电话给她时说话还比较委婉，毕竟是特殊时期也要为别人考虑，征询她意见看能不能请她每天去办公室顶一下，等其他人稍微恢复点立马换回来。她的主任起初以为小姑娘应该不会拒绝，没想到话刚说回来就被对方顶了回来。
小姑娘表示外面太危险，她去上班可能被感染，不去，她可以居家办公。态度异常坚决，没有丝毫商量余地，把对方顶在了墙上。她的主任顿时毛了，好歹自己是其领导，不服从还有理了，便否决了小姑娘想法。
“你不去不行，大家都病了，就你一个人，这时候理性你顶上。再说，**局长还在呢！”
小姑娘不示弱，坚决不同意，“凭啥我一定要去啊，你们身体要紧，我身体不要紧吗，办公室关门不行吗？”
主任再次表示不行，“那领导怎么办，万一有事他找谁去，总得有个人在吧？”
“那是领导的事，我不管，他没事找我干嘛，这时候还那么积极干嘛，又不会给先进！”小姑娘嘟囔道。
“那单位总不能因为疫情停摆吧，老百姓来办事怎么办？”
“爱咋咋办，疫情又不是谁引起的，客观原因，单位工作不正常难道怪我吗？再说这时候谁还来办事……”
一席话，呛得主任哑口无言，咳嗽不已。两人交流不下去，最后委屈一个70后的老同志带烧上阵（轻症）顶了两天，等其他人可以下床顶班才回到正常。小姑娘整整居家了一个多星期才到单位上班。
这事后来传到主要领导那里，领导也是直摇头，坦言这不是小姑娘第一次顶领导了。有一次，他去办公室安排一个小伙子去跑个腿，小姑娘居然当着他的面拦下了小伙子，说小伙子手头有个事要马上完成给她，她汇总后要报送，义正言辞让小伙子不要走，把后者整得一脸懵逼，走也不是，留也不是，一点不给台阶下，最后主要领导只好叫别人去了。自此之后，主要领导直接忽略了小姑娘的存在。
小姑娘倒好，不觉得有什么，依旧我行我素，平常到点下班找朋友吃吃喝喝，在朋友圈发各种小资生活。小姑娘的家境不算好，父母是普通的上班族，收入一般，不过因为是独生女，父母从小也没让她吃过苦。这种环境或许造就了小姑娘我行我素的性格，哪怕对领导也是如此。
在大院里，类似性格的年轻人貌似不在少数，开大会、食堂吃饭聊起单位的事，经常听到一些老同志抱怨现在的队伍不好带，不像当年我们这一代，领导叫干啥就干啥，白加黑五加二，不敢对领导有丝毫不敬。像小姑娘这样对领导，是绝对不可能发生的事情。
现在的年轻人为什么不怵领导？
我想无非三个原因：
1、不愁吃穿，没有危机感。这是他们敢于和领导硬碰硬的底气；
2、不唯提拔，崇尚个性和自由。当一个人无欲无求，谁也拿他们没办法。
3、他们也清楚，有编制单位随便开不了人，没有失业风险，又不想当领导，自然不会拿领导当回事。
类似思想，在90后中已经盛行，到00后恐怕有过之而无不及。不能说这不对，但低欲时代确实在改变职场规则。所谓的“整理职场”，也许就是这个意思吧。
三只小眼镜回答:
有多种因素导致了年轻人对领导的态度发生了变化。以下是一些可能的原因：
- 教育：现在的教育注重培养学生的独立思考能力和创新精神，对接受纯粹的命令和顺从的态度产生了抵抗。
- 全球化：随着全球化的推进，年轻人更加了解世界，对不同文化和社会的接触增多，对自己的地位和在社会中的角色有了更清晰的认识。
- 社交媒体：社交媒体给了年轻人更多的声音，使他们能够在全球范围内表达自己的想法和观点。
- 职场环境：越来越多的公司开始重视员工的利益和发展，推广团队合作和沟通，减少了领导的权威地位。
总的来说，年轻人对领导的态度发生变化，与当今社会的发展和演变有关。然而，领导在组织中的作用仍然重要，并且需要更多的沟通和合作来确保团队的成功。
达叔是大大叔回答:不怕领导，应该是有几个方面的原因吧。一、年轻人，可以选择工作的机会比较多，并不会因为一个工作而去过分委屈自己，此处不留爷自有留爷处。二、年轻人，现在很多家里有父母作为后盾，即使短期失业，生活也还能继续；三、年轻人，本身没有家庭孩子负担，即使失业了，就是随便找个短期工什么的，也能养活自己。四、年轻人，本身在他小的时候，就是被父母爷爷奶奶宠着的，没有受多大委屈，在单位突然让受委屈，很多就不会忍下来了。五、对工作的欲望降低了，觉得工作就是为了生活，对提拔什么的已经无欲无求了，并不想为了提拔什么的委屈自己，那还不如就一个岗位干一干就好了。六、年轻人的思想，更在乎平等，希望得到平等对待吧。对于领导那种高高在上的做法，本身就看不惯，如果是不公平的待遇，更不会忍让，何况害怕了。兴都雅士回答:
我年轻时爱打抱不平，在单位只要感觉领导处事不公就会跟领导对着干，有一次因为一件事跟领导吵了起来，还到他家里质问他，非要把事情说出个一二三来。自此以后我跟领导关系彻底闹僵了。虽然对我的工作没啥大影响，但入党是彻底黄了，原本提干的事也甭想了。看在单位待着难受，不得已我调离了原单位。这些年我一直在想，当年我要是不跟领导闹翻，有可能就不会走，入党提干那就是另外的一条人生路。现在我也退休了，想想当年真是年轻气盛，做事不考虑后果。现在的年轻人特别是城市里长大的孩子，从小娇生惯养的，平时连父母的话都不听，都自我的很，有几个把单位领导放在眼里。在单位待着不舒服，抬腿就走。说白了现在年轻人选择余地大，此处不留爷自有留爷处，他才不受这个窝囊气。
