五险一金是中国政府为了保障员工的基本生活和促进住房保障体系建设而设立的社会保障制度。它有助于减少员工因年老、疾病、失业、工伤和生育等原因带来的经济风险，同时也鼓励员工通过住房公积金积累资金解决住房问题。

1、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持。

2、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。

3、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。

4、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。

5、生育保险：为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障。

6、住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持的制度.