为什么会计师事务所的离职率那么高呢？
网友回答：
钱少 事多 年审期间几个月一天休息都没有，每天至少十多个小时都在干活
上个IPO项目更是要命
一出差就是几个月 单身也就罢了 闹分手的不知道有多少
想来想去 关键还是性价比低吧
打个工图啥呢，要么事儿少，要么钱多，这工作可以说两头不占了
网友回答：
说两个事情你细品:
第一，原来合作过的一个国企审计部的，经常搞巡查，整整出差了将近9个月没有回家，后面终于可以回去了，结果他上幼儿园的儿子认不出他了 ，一个星期不跟他说话 。
第二,一起做项目的另外一家事务所员工，女性，周日结的婚，下午5点到8点办完酒席，10点买了一张机票飞到项目点上，周一给客户带喜糖客户都笑了，这才是真真正正的走了一个流程呀
网友回答：
因为都是既想马儿跑又不给马儿吃草的主呗
什么工时限额制度
什么五险一金当地最低标准
什么加班严重，透支身体
balabalabala…
其实只要钱到位，大家都是用脚投票
这些事务所的合伙人们难道不知道吗，他们当然心知肚明，所以这两年因为高离职率工资上涨了一波
但是为什么离职率还是居高不下？合伙人们却不继续上涨工资了呢？人家就觉得你就值这么多钱，给你这么多就感恩戴德吧，都是资本家，谁又比谁高贵
再说每年还有那么多新鲜出炉的小白应届生一波接一波想着往事务所冲，而且素质一年比一年高
基础审计工作很难吗？不难
事务所只要稳住中间及以上团队，铁打的将军流水的兵，这游戏就可以一直玩下去
网友回答：
就我的感觉来说，没必要扯事务所，私企离职率都高。
事务所离职率高，这个是事实。
但是私企也差不多，每次连续审计的时候，第二年总是能见到一群老面孔消失，换了一批新面孔。
我们以前还经常听hr说，简历上跳太多不好看，一份工作最好能坚持两年以上。
事实上，能做下去的话，谁不愿意啊。可是总有各种各种的原因做不下去。尤其是这几年，就算想好好做，说不定哪天公司就没了。
