网友回答：

入职两年，目前就一个感觉累，每天累到倒头就睡。青年干部严重不足，全部重担压在青年干部身上，老前辈—天天没事干。

睁眼闭眼满脑子都是风险任务疑点，这条没处理完，那边又推送过来了。自己本身还处于学习中，却每天被大量任务裹挟着。前两天一个同事直接抑郁了，半个月没睡着，人家才上班不到半年，把孩子祸害到这种地步。

最近又遇上各种各样退税，口上喊着不要打扰纳税人，实际上都要烦死人家纳税人了。疯狂给人家打电话，好话哄着人家赶紧退，退完又提出各种各样的疑点，又要联系人纳税人一块解决。刚又通知六税两费减免要进行电话回访，要求人法人，财务负责人，办税员全部了解这项政策，可真有意思。

再说说工资和晋升，本人研究生毕业，在分局工作，转正后一个月4000。每月除了工资还是工资，所谓的绩效和精神文明奖，目前一分没见到。13.14年，国地税都考进去一批年轻人，因此这两年人事调动，这批人基本把职位全部顶上去了，所以5-10年晋级无望。

活多碎事多，考试没完没了，工资少，晋级无望。想要考这部门的要谨慎，进入这个大门，就不好抽身了。目前两个打算，1、王侍郎走后会有改善2、辞职，离开税务部门。

网友回答：

作为已经在这个系统工作六年的人，经历了金税三期，营改增，减税降费等，可以说心境有了很大的变化，变化的原因是税务部门的职责从征管变成了服务。现在的税务不是以收税为主责，而是辅导帮助每一位纳税人尽量办理退税，注意，是每一位。你不退，不行，符合政策必须要退;你退，事后就进行风险核查。刚开始说要去企业查账，开会隔了可有一个小时就说不能查账，正儿八经的查账就把风险转移到税务机关这边来了，毕竟大家都十几年没看过企业账簿了。可笑吧，税务局的人其实都看不懂人家的账簿。风险核查出来问题了，要把退的再补回去，怎么补?不知道，等通知。核查没有问题，那就退，事后督察内审再核查，风险管理部门再再核查，查查问题就出来了，什么?企业自查了，说没问题，不关主管税务机关的事，谁说的，我没说，直接责任到人。呵呵，在部门里，往往干活最多的人领的执法过错责任书最多。不知道上面的人是怎么把好好的一个行政执法部门变成了专门折腾的部门，搞的纳税人烦，税务人更烦。

想想自己，刚上班的时候前辈和我说，一定要把业务搞好，一个让纳税人尊敬的税务人。我曾经可以学习业务到凌晨，帮周末帮纳税人加班办理业务都不会抱怨单位一句，但是现在，真的是从心里感觉很疲惫。昨天开会的时候，我已经做了决定，准备遴选，既然都是压力大，那不如去更高一级的单位承担压力吧，好歹工资职级能涨一涨，可期的未来比现在让人头疼的现状会好很多吧。

网友回答：

网友回答：

说句实话，不想。

我就是毕了业直接国考上岸税务局了。

上岸之后最大的疑惑就是明明本质上是一个有强制执行权的强力执法部门，但是事实却像是一个服务部门，近两年还在名字上加了总局二字，名称也显得更有气势一些，但是实际上没有任何用处。

但是也有好处，毕竟我们日常中离不开税务这方面，在税务局里，我可以接触到最一线的政策改变，在家庭方面的帮助也是比较大的。

最后就是公务员最基本的了，不用担心失业问题，也不用担心福利低了怎么了，日常生活中能够少很多的烦恼。

总的来说吧，税务局的生活还是挺好的，我不想辞职。