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   企业自己聘用的员工，直接给工人发放的工资，奖金等薪酬，是不能抵扣增值税的。

有人说工资这块不征收增值税，增值税是流转税，只有上环节缴了税，下一环节才能抵扣。上一环节没有缴税，这一环节自然也不能抵扣的。我认同他的看法，工人工资确实不能抵扣进项税。

用事例说明更容易明白，A服装厂5月份销售棉衣351W，发放工资20W，购买棉花支付材料款105.3W，请计算当月应纳税额。

销项=351/1.17*0.17=51W

进项=105.3/1.17*0.17=15.3W

应纳税额=51-15.3=35.7W

有人该问了，20W的工资为什么不能作进项抵扣呢。这个很简单，工资薪酬属于非增值税项目，不缴纳增值税，也无法开具增值税专用发票，故不能作进项抵扣。

   公司采取委托加工的人工费允许抵扣。

目前以代加工生产产品的形式很普遍的，多为甲乙双方签订委托加工合同，甲方公司提供原材料，委托己方公司代加工，甲方公司支付乙方公司加工费，乙方公司给甲方公司开具增值税专用发票，甲方凭此发票作进项抵扣。

举个栗子，A服装公司委托B服装厂加工服装，当月A公司支付B服装厂加工费117W，收到B服装厂开具的增值税专用发票。A服装公司当月销售额234W，假如当月没其他进项。当月如何申报增值税。

销项=234/1.17*0.17=34W

进项=117/1.17*0.17=17W

销项-进项=34-17=17W

A公司委托B服装厂代加工，支付的是加工费，而不是工资，属于增值税应税范围，可以开具17%的专用发票，A服装公司收到B服装厂开具的专票，可以认证抵扣。

   企业所得税允许税前扣除

1、企业聘用工人按实际发放的工资，计入应付薪酬科目结转成本，企业所得税允许税前扣除。

2、企业采用委托加工，产生的人工费用，只要取得合法有效的凭证，企业所得税也允许在税前扣除。

这两种形式支付的人工成本，都可以抵扣企业所得税。

您明白了吗？