企业养老保险中断，对于退休来说有影响吗？需要注意哪些方面？
作者： 昆明财税服务平台
企业养老保险中断，实际上对于退休来讲，产生影响不大。
因为，我们的养老金计算公式是严格国家统一的，跟缴费年限、缴费基数、退休上年度社会平均工资、个人账户余额、退休年龄等因素密切相关。所以，可谓是非常复杂。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
里面很多人难以理解的就是平均缴费指数了。缴费指数等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数，平均缴费指数就是求历年的平均值。
有人觉得是平均值，按高缴费指数交不合算。实际上由于养老金计算，是具体到每一年的。
如果单独到一年计算，实际上就是退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+当年缴费基数÷当年社平缴费基数）÷2×1%。
如果60%基数缴费，基础养老金计算出来就是0.8%的退休上年度社会平均工资。
如果按照100%基数缴费，基础养老金计算出来就是1%的退休上年度社会平均工资。
所以，中断不中断没有关系，主要跟当年的缴费基数和当年的社会平均工资有关系。另外，就是退休上年度社会平均工资和缴费年限了。
个人账户养老金另外就是个人账户养老金了。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
每月个人账户里面的余额。如果我们交费的话，一般都是按照缴费基数的8%进行划入，不缴费就不会划入。
每年个人账户都会计发个人账户利息，这一利息从2016年开始都是由国家统一发布，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，利率远远超过了银行理财利率，还是蛮不错的。
可以说，如果我们中断养老保险缴费，就会少领养老金，但是对于养老金计算不会有任何影响。
不过我们也要知道，养老金缴费年限越短，退休待遇就越低。像缴费15年最低基数的话，只能领取八九百元的养老金，也就比低保水平高一些。虽然说，我们每年会调整养老金，但实际上由于社会进步和工资调整才引起的，我们始终会维持在较低水平。
如果要想维持退休前生活水平不变或者影响不大，一般至少需要交费40年，这样养老金替代率才能达到80%到95%左右。
