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拖延缴纳社保应当支付的费用叫做滞纳金。《社会保险法》有关规定指出，用人单位没有按时缴纳社保的，应当自欠缴之日起，每日征收万分之五的滞纳金。

这样年化利率是18.25%，很多人就把滞纳金当成了利息。

如果是财政拨款的机关事业单位，出现交不起社保费的情况，很明显就是财政预算出了问题。

由于社保部门也是政府机构，当然也不是会去找财政部门的麻烦，要不以后的经费完了。一般会通过协调，通过红字记账表示，等待以后拨款充实。

如果是自收自支的事业单位，确实很有可能被真的计收滞纳金。不过滞纳金的征收是可以减免的，经过社保部门审批就可以，所以出现这个情况，需要做工作。

另外，一些地区为了鼓励企业缴费，一般也会给予一定时期的宽限期，比如3到6个月，如果在规定时间内补缴上，那么就不会征收滞纳金的。

但是，最大的问题在于养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，如果因企业没有按时缴纳社会保险费，职工在此期间产生的相关住院费用、工伤费用、生育费用等等，原则上应当由社保基金承担的，那么改由用人单位负责。