工伤是公家的事还是私人的事？
作者： 昆明财税服务平台
工伤跟国家、个人和企业都有关系。有的劳动者认为，我们发生工伤应当是国家管，跟个人没有关系，找国家就行了。
但实际上，工伤的发生具有偶然性。国家不可能时时刻刻监督着企业和职工，只能凭借企业和职工申报工伤来认定大家的权力关系。
认定之后，国家也是选择相信企业和职工能够履行好维护自己权益的。比如相信企业会给职工支付各种工伤保险待遇，相信职工能够在工伤治疗时选择工伤保险支付。
如果用人单位不给职工支付停工留薪期，或者相应的其他工伤待遇，劳动者应当选择向劳动监察部门维权，劳动监察部门才会维护职工的各项权益。
这些实际上是通过社会实践来决定的一切顺理成章的流程。
所以，工伤认定目前应当是首先有企业在工伤发生30日之内提出；30日之后，一年之内劳动者可以提出。一年之后就超过工伤保险认定部门的受理时效了。
经工伤认定部门出具工伤认定结论书后，只是明确了双方的法律责任关系。还需要进行劳动能力鉴定才能够确认双方的赔偿标准。
工伤职工劳动能力鉴定共分为1~10级伤残。1~4级工伤直接退出工作岗位，按月领取伤残津贴，生活需要护理的还可以领取相应的护理费。5~6级工伤用人单位可以决定是否退出工作岗位，发放伤残津贴，但是用人单位不得解除劳动关系，职工可以申请。7~10级伤残双方都可以解除劳动关系。
伤残等级鉴定出来后，会根据工伤保险条例的规定，分别支付7~27个月的伤残一次性补助金，以12个月平均本人的缴费基数为基准。
如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么相应的工伤保险条例规定的由工伤保险基金支付的待遇，应当由用人单位承担。
如果用人单位逃避、破产或者拒不支付工伤待遇，劳动者可以向法院部门申请强制执行，或者向工伤保险基金申请工伤待遇先行支付。工伤保险基金只支付法定工伤保险基金应当支付的范围，这是对没有参加工伤保险职工的一种保障，非常人性化。
不过，所有的前提都是以工伤部门的工伤认定结论书为依据，如果认定不上工伤那么是没有相应待遇的。所以，对于劳动者来说，个人需要做的事情很多，应当积极督促用人单位或者自己抓紧去认定工伤，防止超时效后对自己造成损失。
