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自由职业者月入几万应该怎么缴社保？

在《社会保险法》中，国家明文规定职工应当参加基本养老等5项保险。无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老和基本医疗保险，缴费保险费用由个人承担。

因此，灵活就业人员参加社保是以自愿为主。

关于缴费基数的问题，企业职工应当按照用人单位的上年度发给的月均工资标准为缴费基数缴纳社保。缴费基数一般是有上下限的，最低不超过社会平均缴费基数的60%，最高不超过300%。如果用人单位有违法行为，职工举报的话，劳动监察部门会对有关事项进行认真核实。如果没有按照缴费基数的要求缴纳社保，应当要求予以补足差额。同时应当承担相应的滞纳金，滞纳金标准为每日5/万。劳动现场部门审核的时候，是以企业的工资表为准。

但是灵活就业人员参加社保，自己给自己工作怎么可能有工资表呢？所以灵活就业人员的缴费基数可以自我选择。一般来讲都会在法定的缴费基数范围内，也就是60%~300%的社平缴费基数任意选。但是各地也有相应的档次，比如杭州市80~300%，固定四档。而青岛市只有60%、80%、100%三档。

大家都想老了之后有一份跟原先工资差不多的养老金，这就是养老保险的替代率，一般能够达到退休前工资的70~80%就差不多。但是我们的养老保险毕竟是整体社会筹集的要注重公平和效率。

养老保险的基本原则是多缴多得，长缴多得。只有我们按真实的缴费基数缴费，时间足够长，养老金待遇才足够高。

只按照60%缴费基数缴费，缴费也仅仅15年，这种缴费方式是最划算的，但是这种缴费方式也是待遇最低的。一般这种情况养老金待遇只有800~900元，仅仅比当地的低保线略高一些。

退休以后我们年年增长养老金待遇，养老金待遇水平低，缴费年限短，增长的养老金也是最低的。不过国家通过定额调整挂钩调整，适当倾斜三种方式进行调整的话，调整比例上还是会远远高于平均增加水平的。比如2019年调整退休人员基本养老金，要求总体水平调整5%左右，但是月养老金低于1000的人调整的比例一般能够高达8~10%。

像每月收入几万元的灵活就业人员，实际上可以按照最高300%的缴费基数缴费，这样增加的养老金会更高一些。什么时候收入低了，缴纳的基数也可以选择低一些。只有这样形成的养老金，才符合我们的收入实际。最终的养老保险会根据我们的平均收入情况和缴费年限情况计算养老金待遇。

灵活就业人员缴纳社保也是非常有必要的，它是社会最基础的保障。不能因为自己月收入高，就放弃这种社会保障待遇。毕竟人生不可能总是一帆风顺，参加保险就是为了防风险的。