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国家是提倡诚信社会建设，但是在大家都遵纪守法的前提下。

《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、医疗、失业保险由企业和职工共同缴纳相应保险费。

注意，我们的表述是“应当”，在法律条文中“应当”就带有“必须”的意思。

这里面并没有职工可以选择的意思，也就是企业和职工必须缴纳社保，是一起的。

其他三类人员：灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在单位没有参加基本养老保险的非全日制用工的劳动者，表述是可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。这三类人员可以选择。

所以，企业职工缴纳社保行为并不是单纯企业的行为，是企业和职工必须履行的义务。不能说职工不愿意扣工资，就不需要参加社保了。

如果企业没有给职工缴纳社保，在职工劳动维权的时候，相关行政部门会依法责令企业为职工缴纳。如果相关行政部门确认无法补缴，比如各项工资材料、会计凭证灭失的情况下，劳动者可以通过劳动仲裁或者法院部门申请赔偿。

如果允许自愿放弃法定义务，会产生非常不良的社会影响。比如是不是企业也可以逼迫职工自愿放弃工资呢？职工怎么证明是逼迫行为呢？还有自愿放弃劳动保护、自愿放弃所有法律规定的事情呢？这些明显是不现实的事情。

实际执法过程中，还存在一种“民不告、官不究”的状态。如果企业和职工达成共识，相关企业没有被劳动监察部门查处的话，也就没人知道企业拖欠社会保险费的事实，这样也就不需要缴纳了。但是一旦职工前来维权，相关执法部门和法院都会优先支持劳动者。这也是对社会遵纪守法良好风尚的倡导，所以大家也应该理解。

职工一开始主动放弃社保，后来觉得后悔，这是一种食言行为，可能会很丢脸。可是我们没有缴纳社保，就没有相应的养老、医疗、工伤、生育、失业等待遇。说白了我们不能死要面子活受罪，老了没有养老金可是很不幸的事情。

所以，国家法律也是在保障大家的利益的。