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生育保险，男的也需要缴纳。但是，这种说法有歧义，感觉是职工负担了生育保险费用是的。

实际上并不是这样，生育保险和工伤保险全额由用人单位承担，职工不承担任何费用。

即使是享受生育保险待遇的职工，他们的待遇标准也是按照用人单位上年度平均缴费工资来计算，跟本人的消费指数的因素没有关系。

简单点来说，国家设计的生育保险是跟职工没有关系的。是一种强制性的对女职工的特殊保障。

从2019年开始，国家推动生育保险跟职工基本医疗保险合并，职工本人承担的费用仍然是缴费基数的2%。不会增加任何负担。

而且我国很多地区在征收企业负担部分医疗保险费时，是按照企业向税务申报的职工工资总额来缴纳，虽然职工每人的工资是里面的组成一部分，但是并不体现职工的个人部分了，有点像国家税务部门向企业征收的专项费用（税收）。

对于大家来讲实施生育保险和医疗保险合并，好处在于一系列灵活就业人员只缴纳医疗保险，在生育时就能够享受生育保险待遇。一般来说，相应缴纳的费用肯定比单独承担生育保险费要低一些，毕竟实现了风险分担原则。

所以，如果针对企业职工来说，职工不需要承担生育保险费用，男职工也一样。