如果实行996工作制度，退休提前至55岁可行吗？
作者： 昆明财税服务平台
996是个严重违法的加班行为，绝对不可能成为常态。
先说一下它的危害。
第一，996有害身体健康，长时间工作，对于职工的身体和精力是一个严峻的考验。人们经过了几百年的努力才获得了40小时工作的权利，绝对不可能开历史的倒车。
第二，996影响家庭和谐。大家早上出门，晚上9:00下班，到家需要晚上10:00~11:00了，第2天还要一早上班。家庭相处的时间基本没有了，那时候家就成了一个睡觉的地方，矛盾会越来越严重。如果两个人都上班还好，只有一个人上班，呵呵，男同志们放心不放心呢？还要不要孩子？还要不要生活？只要工作就好了吗？
996工作制，如果刨除中午和晚上一个小时的用餐时间，实际上是10个小时的加班，再加上周末10小时，相当于原先40工作小时变成了60工作小时。
如果按照这种方式计算人一生的工作时间，我们平时所说的满16岁就可以工作，到60岁退休是44个工作年头。如果我们每周多工作一半的时间，大约需要提前14.67年退休，也就是说应当是45岁零8个月退休。
55岁退休实在有些太晚了，呵呵。
对于所有工作的人群也应当按比例缩短，比如30岁参加工作，应当20年后退休，也就是50岁。24岁参加工作，那么就应当48岁退休。
就像特殊工种提前退休一样，并不是说人人都愿意从事特殊工种的。很多从事特殊工种的人员退休以后，身体肯定赶不上正常退休的老人。有的人从事特殊工种期间的隐性疾病也会爆发，非常痛苦。
绝对不能让996工作制成为常态，这是对社会的秩序的极大破坏，毕竟对绝大多数人来说996工作制，百害无一利。
如果自己想努力，创造更辉煌的人生，那是自己的事情了。不管是996还是8117，那是自己的自由。但是，被别人强迫者实行996肯定都是不乐意的。强扭的瓜不甜，就是这么一个道理。
所以，社会不可能让996工作制提前退休的，而是会给996工作制度标上违法的标签严格禁止的。
