3月份企业职工一周平均工作46小时，每天9.2小时，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
数据是真的。国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文4月18日表示，根据月度劳动力调查数据显示，3月份企业就业人员周平均工作时间为46小时，比上月上升1.1小时，比去年同期增加0.3小时。
月度劳动力调查，实际上是2016年以来通过入户走访调查形式获取的最真实数据。
大家更熟悉的是城镇调查失业率。1~3月份全国城镇调查失业率分别为5.1%、5.3%、5.2%，较去年同期分别上升0.1、0.3和0.1个百分点。城镇登记失业率一般在4%上下。
这说明了企业职工加班是一种常态现象，不管是延长工作时间加班，还是周末下班不予调休。超过法定时间工作，在国际上也是普遍存在的。法国标准工作时间是35小时，但是有25%的员工每周至少工作39小时，2018年平均每周工作时长是37.3小时。
我们的工作时间确实存在很大的争议，从前一段时间刘强东、马云支持的996来看，在创业成功的人士中普遍认为专心、长时间的投入到工作中是对事业有益的。因此，他们通过以身作则的方式带动企业企业其他职工长时间加班工作，当然不少高科技企业的待遇也是令人羡慕。
毋庸置疑，法律已经对996进行了判定，违法行为。国家明确法定工作时间是40小时，每天延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过36小时。每周工作46小时的情况虽然没有违反劳动法的要求，但往往透露着还是有一大批单位存在超时加班的情况。
好很多劳动者反映，很多用人单位并不按标准支付加班费。加班费的计算标准是延长工作时间150%的小时工资标准；周末加班并不予调休，按照200%的工资标准支付工资；法定节假日加班，应当支付300%的工资。
我们国家实际上过去几十年来从一穷二白的艰苦时代，创造出如今生活富足的盛世，非常不容易。人们甚至现在生活的不易，不停的去努力也是情有可原的。
但是随着生活水平的不断提高，我们也要学会享受生活。2018年德国金属业工会组织大罢工，为工人们争取了两年的28小时工作制。虽然是非全日制工作制，工资水平有所降低，但是工人们却很满意。因为他们可以抽出更多时间照顾小孩、老人和生病的家人。
我们国家的工作时间也是经历了不停的缩短的过程。1994年《劳动法》实施的时候，我们法定工作时间还是每周44小时。1995年国务院发布文件要求缩短工作时间至40小时，企业最晚在1997年5月1日前落实。2015年8月，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出了有条件的地区可以实行2.5天工作制。
相信未来，随着我们国家经济的不断发展，人们生活水平的不断提高，也会实施35小时标准工时制的。
